第五期《班组天地》【有一说一】组稿：企业年金，职工有怎样的期待？

为生歌唱

                 【有一说一】企业年金，职工有怎样的期待？

        企业年金，指的是在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
        据5月5日《中国经济周刊》报道，2004年我国开始实施《企业年金试行办法》。由于企业年金采取的是“自愿建立”方式，虽历经11年，仍曲高和寡。人社部最新公布的数据，2014年建立年金计划的企业达7.3万家，企业职工养老保险参保人数为3.41亿人，当年企业年金参加职工有2292.78万人，基金积累达7688.95亿元。2292.78万人在3.41亿人中，占比只有约6.7%，也就是只有约6.7%的职工能享受企业年金。而4月6日正式亮相的《机关事业单位职业年金办法》标志着近4000万机关事业单位职工将缴纳职业年金，其“强制建立”的方式，让所有机关事业单位工作人员无一例外都将享受这一补充养老保险所带来的福利。
        显然，企业年金不落实，未来企业退休人员退休待遇将与机关事业单位的养老金形成新的落差，没有实行企业年金的企业职工和实行了企业年金的企业职工退休待遇也会有较大差距。
那么，作为企业职工，你享受到企业年金了吗？你对企业年金有怎样的期待？
          征稿说明：  

        1、《班组天地》杂志【

有一说一

】板块就以上问题征求精辟评论观点。 

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        2、内容要体现“企业视线、 职工 口味”，要求短小精悍、麻辣犀利、入木三分！三言两语（100—200字）就行！期待你的一句惊天语、或两句骇世言。 

        3、参与方式直接跟帖。 

[table=100%,#ffffd9]        4、截稿时间：5月9日 

覃国源

敬业心

发新帖还是跟帖呢？

羊君

职工对企业年金暂时还不太关注，而是更关心当下的工资收入，能有所提高才是硬道理！

象棋王

我非常赞同建立企业年金，在目前实施的公共养老金或国家养老金制度下，同一座城市已退休公务员、机关事业单位工作人员和一般企业职工同年一起退休，工作年限也基本一样，而实际领到的养老金后者与前者相比相差甚远，尽快建立企业与机关事业单位并轨的补充性养老金制度是广大企业职工期待。

登高的温石

就拿我们集团公司来说吧，只有机关总部人员能享受企业年金，下辖的各大矿井、二级单位等二十几个单位，无论是机关人员还是普通员工，均未能享受到这一待遇。希望国家强制力度再大些，尽量将这一待遇普及一下，惠及每名职工。

敬业心

终于将机关事业单位的养老金双轨制给实现了，但企业年金的做法，让企业员工是雾里看花水中望月，而对机关事业单位来说，因为强制实行而产生新的不平等。这轨道啊，怎么也在拐弯走的，总是人家高。

敬业心

踏平双轨，真的很难啊，因为一边是土基，一边是铁基。

263264

企业年金自2004年开始实施，我们铁路企业就为我们企业职工缴纳了。刚开始是按企业员工上一年的工资总额的百分比缴纳，近几年来是按职工的工龄缴纳，比起不缴纳企业年金的企业，我们感到很满足。但通过我们缴纳企业年金的方式，在这里建议没有给员工缴纳企业年金的企业，在给员工缴纳企业年金时，一定要按工龄的长短来缴纳，因为这样会公平些，因为这样工作在一线的企业员工会得到一些实惠，因为按工资的总额缴纳，企业干部的年金会比一线劳动的企业员工高出许多，愿企业年金早日普及到所有企业，愿企业年金的缴纳公平些、合理些。

初卫平

企业年金啥时候等做到公平合理啊？啥时候能做到让班组员工满意啊？啥时候能做到一碗水端平啊?啥时候能切实给员工带来真正的福利待遇呢？！