（跟帖949期班组文化）班组文化提升向心力和凝聚力（投稿工人报班组天地版）

杨燕群

（跟帖949期班组文化）班组文化提升向心力和凝聚力（投稿工人日报班组天地版）
        目前，鲁中冶金矿业集团公司公司的企业文化建设进行的如火如荼，忙的热火朝天，我矿利用电子显示屏的优势，墙报、黑板报等形式大力宣传公司的七项基本理念以及安全文化、质量文化等子文化理念，并且以此为契机，用背诵等方式，使其每位职工都能入脑入心。其实鲁矿集团公司有公司的文化，企业有企业的文化，下到班组，也应该有自己的班组文化特色，这样使班组成员显得更有朝气和活力，更有精气神。
        众所周知，班组需要精神来呵护和支撑，班组文化是班组展现的第二道生命线，是班组的“眼睛”。没有文化的班组显得就没有精气神和活力，使班组变得孤陋寡闻，死气沉沉，班组文化可以反映班组文化内涵、活力与其他班组的表现竞争实力，从中也觉察到班组员工队伍的精神面貌和素养。
        伴随着鲁矿集团公司的改革和深入发展，我们逐步形成了符合自身实际的班组文化体系，有了班组文化体系，我们每个班组成员就应该大力学习和贯彻，这对我们班组建设和成长发展是大有裨益的。例如在鲁中冶金矿业集团公司小官庄铁矿运搬工区运输一班班长靖永典、毕建伟这个班组，形成你追我赶的态势：有劳动竞赛、评比工作优劣以及保安全的竞争机制，形成你的安全好我比你还好的激励机制等班组文化，你运的矿多我比你还多的赶超精神等等。在班组中形成各具特色的班组文化理念，这样有了自己的班组文化，使班组形成了具有良好的精神风貌和提升员工自身素质，有了一定的标准，班组文化的创立，使班组有了精神、有了活力、更有了凝聚力和团结协作的向心力，产生了浓浓的班组文化氛围。
        另外，班组要发扬“爱矿敬业，求实创新”的精神，有“雷厉风行、精益求精”的工作作风，必定会提升班组的管理水平和职工的工作效率，必定使班组文化得到长足发展和进步，我们的班组愿景就一定能够显示出班组文化特色的凝聚力，使班组建设得到前所未有的严肃活泼的激励法则。有了班组文化，就有了班组的正规化与纪律性，使班组特色更有了不拘一格的思维模式，成为班组特有的文化体系，相信使班成员与班成员之间会产生浓浓的工作积极性，对班长来讲会有别样和提升创新的思维管理模式，对管理水平又上了一个新台阶。
                  鲁中冶金矿业集团公司小官庄铁矿运搬工区、工人日报莱芜读者：杨燕群
                                        2009年7月22日星期三





Posted: 2009-07-21 14:31 | [楼 主]