南屯矿深入推进解放思想大讨论活动

笑看今朝

南屯矿突出“解放思想、创新理念、转换机制、转型发展”主题，精心设计开展解放思想大讨论六项主题实践活动，通过组织推动、干部带动、全员互动、上下联动，进一步引导广大干部职工解放思想、更新观念，全面推动矿井改革发展。

这个矿开展“解放思想大学习”素质提升活动，认真组织干部职工学习党的十八届三中、四中全会和全国“两会”精神，学习商业模式创新和互联网思维等一系列会议文件精神，不断提升广大干部职工的思想意识和业务素质。分层次开展“对标先进企业，我们怎么办”研讨活动，围绕“先进企业，怎么看；先进经验，怎么学；对标提升，怎么办；创业故事，怎么讲；上级要求，怎么做；转型发展，怎么干”等内容，逐级分层次展开讨论，通过讨论找准症结和短板，反思问题和不足，做到人人“抒感慨、讲体会、有措施”。开展“引领新常态，展现先进性”党员实践活动，以“一区两岗”创建为载体，号召广大党员争当岗位能手，争当安全生产标兵，争当降本降耗先锋，争当服务群众模范，展现党员先进性。开展“经济新常态下，女工组织怎么办”专题座谈活动，引领广大女工凝聚共识，发挥优势，切实提高女工工作水平。开展“解放思想当先，立足岗位闪光”青工演讲进班组、到社区活动，扩大解放思想大讨论活动的影响面和感染力。开展“转变观念，提升价值”岗位实践活动，通过创建劳模（技能大师）创新工作室、征集“金点子”、“银点子”、评选优秀班组长等岗位实践活动，引导广大职工比技术、比创新、比质量、比效益、比贡献。

为确保活动取得扎实的效果，他们进一步加强领导、明确责任、浓厚氛围。各单位部门认真研究制定活动具体方案，创新工作方式方法，明确任务目标。成立督导组，对各单位活动开展情况，形成动态抽查、适时检查的监督指导机制，确保大讨论活动取得实效。同时充分发挥广播、电视、网络、板报、大屏幕等媒体主阵地优势，及时报道各单位大讨论活动中的各类动态信息、典型做法、工作举措、工作体会、进展和成效，形成典型示范、以点带面、榜样带动、强势推进的工作格局。（陈倩）