班组文化要彰显自身特性

长风

班组文化要彰显自身特性
中煤大屯公司    许吉明

班组是企业最基本的组织单位，也是企业最基层的执行组织。加强企业文化建设必须落实到最基层的班组管理上，要通过班组文化建设来是检验企业文化建设水平与发展程度。但班组文化不能生搬硬套别人的经验，而应该结合自身实际，形成特色，突出特点，彰显个性，培养百花齐放、百花争艳的局面，否则就会成为邯郸学步，最终是画虎不成反类犬，不但不能起到企业文化凝聚人心的作用，反而会让班组职工不知所措，不利于工作的开展。
要把班组文化与所在企业文化建设及企业整体形象的塑造紧密结合，与员工的综合素质结合。班组文化建设要在企业总体文化引领下突出自身特色，企业文化是让职工知道做什么，而班组文化就是要如何做。所谓条条大道通罗马，如何做就是寻找最快速最便捷的路径。提炼的班组文化理念不能是大而化之的，必须结合班组自身的工作特点，要能够充分反映班组的工作特点和班组的工作职责，要与本班组的生产实际相结合，与班组的发展目标及员工的岗位愿景相结合，坚决杜绝不切实际的喊口号、唱高调及打着文化建设旗帜的形式主义作风，要旗帜鲜明地告诉班组职工企业推崇什么，鼓励什么，反对什么，锤炼出独具个性特色的班组名片，使职工达到工作同为、步调一致的目的。这样才能形成不同的切合自身实际的班组文化，也才能形成最适合自己的班组文化，班组的各项工作，企业的各种愿景才能实现。

youql

这就是传说中的沙发，坐了慢慢欣赏

朱玉琳

总觉得深度上还差点