劳动创造了“价值”

湖北三鑫黄国强 · 发表于 2015-5-11 10:03:10

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劳动创造了“价值”
——解读时代变革中三鑫人的发展意识和精神品质
     劳动创造了价值。世界因为了有人的不断变革，才有了这个时代的不断发展进步，才让这个社会充满了勃勃生机，一个企业也是如此。在湖北三鑫金铜股份有限公司（下称三鑫公司）发展轨迹中，追求创新与发展，做一个与社会有价值的企业，一直以来是来是三鑫公司所追求的内涵所在。三鑫人沐浴着矿冶之乡的荣光，传承千年矿冶文化精神，在梦想与现实的不断转换中，让古矿冶文化走向了一个崭新的高度。

用“艰苦执着”迎来发展的春天
      在桃花湖畔的鸡冠山边，一排低矮的红砖瓦房，一条几十米长的斜井，数十名矿山工人干部就构成了当初三鑫公司的全部家当。企业要发展，资源问题一直以来是制约企业做大的主要难题。三鑫人的第一个梦想是要找到赖以生存的矿产资源。
       三鑫公司处于长江中下游铜录山成矿带上，潜力应该很大三鑫人始终紧抓资源这个关键要素，与鄂东南地质大队联合，借助国家风险勘探资金，在矿区周边开展了探矿会战，将数百万吨资源收入囊中。地方政府也及时投入了一笔发展资金，让三鑫公司在艰难的环境中得以起步。
       楚人曾有荜路蓝缕的创业精神，三鑫人莫不如此。一期工程主斜井筹建时的三鑫，一片荒凉，只有一个小山包。没有水喝，就去喝河水；没有饭吃，咽粗粮咸菜；没有房住，就住简易工棚；没有加班费，工人也就不计报酬；没有路走，就走田埂，工人常常扛着沉重的设备走几里远的田间小道……硬是在一年的时间内，将主斜井工程建成，形成了日供矿200吨的能力，完成了三鑫公司历史上的首变。
       但三鑫人并不满足于此，要扩大规模还得有资金的支持，但是矿业不景气的当时，要寻找投资人，并不是一件很容易的事情。在四处碰壁之后，1992年的下半年，三鑫人北上求助于中国黄金集团公司，赢得了资金和政策的支持，三鑫公司展开拳脚大力发展矿山，处理量跃升到每日800吨以上，企业盈利能力逐步显现。
        1999年底，三鑫公司通过鄂东南地质大队在矿区钻探成果，整合鸡冠嘴、桃花嘴和金井嘴三家矿山的资源的要求获批准，公司资源储量猛增到千万吨以上。公司也随即实施了二期和三期改扩建工程，日生产能力猛增到2000吨以上，效益排名升至中国黄金集团第一位，三鑫人在逆境中完成了第一次“蜕变”。

在“破”与“立”中展现奉献精神
        如果说地底下的资源给了三鑫公司天然的禀赋的话，那么人治的力量决定了企业今后发展的方向。三鑫公司并不满足于做效益数量上的矿山，而是要做效益质量型的优秀矿业公司。
       思维的变革往往是最难的，但也是最深刻的。三鑫人要打破十几年来的固有思维定势不是一件容易的事情。当年的董事长孙连忠和总经理梁中扬已握紧了三鑫发展的接力棒，面对企业发展前所未有的压力，变革的思路已经将他们推上了历史的风口。几年来，三鑫公司不断借鉴和引进先进的管理理念和模式，摸索出了一条以成本预算管理为核心，数字化管理为平台，三项体系管理为依托，具有三鑫特色的管理体系。
       管理基础的加强，企业的发展有如磐石之根。2009年，是国内外矿业发展最为迅猛的一年，在利好市场行情的刺激下，国内几大黄金生产企业都在进行扩能改造，三鑫人破除自满的现状，立意高远，要将三鑫公司建成黄金行业的排头兵。三鑫人的梦想再一次起航。
       3个月零10天，整整100天，一座崭新的现代化选厂矗立在人们眼前。三鑫人克服了边设计、边施工、边拆除、边生产等诸多困难，不断优化设计工艺，合理组织施工，100天内，拆除一座旧选厂，一座崭新的选厂投入生产，技改工程的主要工程和主要设备全部按时施工到位，并且各项生产指标在试车期间全部达到了设计要求，公司当年利润创下了7亿元的历史新高，创造黄金行业建设史上的“三鑫速度”。
       从管理的变革到生产方式的变化，这在三鑫人看来，只是平常工作中的一部分而已，这就是三鑫人“首战用我、用我必胜”优秀品质的自然体现。

在“自我超越”中赢来发展先机
        在三鑫公司的展览室内，我们很容易就能找到这些国家级荣誉或资质：国家安全标准化一级企业、国家级绿色矿山、安全六大系统示范单位、国家两化融合试点单位、全国职工模范之家、国家资源综合利用先进单位等。
        管中可以窥豹。三鑫公司的发展已经走在了行业前列，按常理说，三鑫公司的发展现状和盈利能力的稳定，足可以让三鑫人躺在功劳薄上过上十几年好日子，但不愿意固步自封的三鑫人，在梦想与现实之间再一次进行了抉择。
        当前工业4.0和互联网+时代的来临，矿山企业大有作为。在湖北三鑫公司，“智慧矿山”建设已经列入企业十二五发展的规划蓝图，并进行了深入实施。鉴于三鑫公司在信息化和工业化上取得的优秀成果，该公司“两化深度融合”被国家工信部列入试点范围。
        在三鑫公司，地面指挥平台可以对所有井下的工作人员进行监控和传呼；地面远程控制系统将井下安全设备、设施连成了自动控制的集成环网，实现了抽风、抽水、空气的自行检测、监测和自动工作的模式；在选厂，自动化控制系统随时可以根据矿石性质的变化，自动调整给矿量、磨矿浓度和加药量。而且，这些数据也即时传送给了指挥调度中心，供工作人员作生产调度参考。
        如果说三鑫公司的“天时”是指一群锐意进取的优秀黄金人的话，那么“地利”就是得天独厚的资源优势了。三鑫公司建矿二十多年，从原有的千万吨矿石量到如今的三千万吨保有量，资源消耗了二十多年，不仅没有降低。到今年8月份，两条千米超深竖井将通向深部，那里的资源将得到开发和利用。届时，企业的发展实力和发展前景更加强大。
         劳动创造了价值。20多年来，三鑫公司上交利润近30多个亿，三鑫人以其不折不挠、勇于创新的精神，用勤劳的双手、无穷的智慧，巧妙的解决发展中的难题，创造了一个有一个梦想和奇迹。（黄国强曹正方）

图一：湖北三鑫公司全景
图二：湖北三鑫公司3000吨井下改扩建工程
图三：湖北三鑫公司全貌
图四：湖北三鑫公司干部员工在井下生产现场
图五：湖北三鑫公司井下大型机械化生产场景
图六：湖北三鑫公司井下先进的凿岩台车
图七：湖北三鑫公司两化融合指挥平台
图八：湖北三鑫公司井下安全文化长廊
图九：湖北三鑫公司选厂技改建设现场
图十：湖北三鑫公司井下“六大系统”之一的避灾硐室全景