宜州机制创新破解基层党建“三难”

鸿雁

  宜州市以创新责任清单、考核激励与完善平台三项机制，破解基层党建责任落地难、工作作风转型难和履职服务提质难等问题，全面提高党的建设科学化水平。

    责任清单，破解党建责任落地难。针对党建责任虚化、责任落地难的问题，宜州出台《关于进一步落实基层党组织抓党建工作责任制的通知》，细化市、乡、村三级党建责任清单，将党建责任分解为7大项25条，条条分解，细化支撑项目、方法举措、时间节点和完成标准，层层压实党建工作责任。每2个月市党建领导小组专题讨论研究党建工作重大问题。同时，组建党建督巡组，通过实地察看、通报派单、过程建档和结果公示等，对各级党组织责任清单落实情况以及对个人整改清单、专项整治以及涉及群众切身利益的热点难点问题跟踪巡查。

    考核激励，破解工作作风转型难。针对基层党组织书记管党意识不强，不愿抓不会抓党建的问题，出台《基层党建工作考核暂行办法》，把党建工作考核权重增加到25%，推动各级党组织和党组织书记思想转轨、工作转型。对倒数第一的党组织书记进行诫勉谈话，连续两年倒数第一的进行组织调整。对村支书、主任一肩挑的，发放月补贴1200元，年底评定为优秀的，一次性发放3000元绩效补贴，鼓励村干部扎根基层、干事创业。如北山镇党委以屯级党群理事会流转整合千亩土地打造甘蔗“双高”基地为主题，成功举办党建经验交流会。

    完善平台，破解履职服务提质难。针对当前部分党员联系服务群众能力不强等问题，通过村（社区）党组织和市、乡、村干部履职承诺公开宣传、作风形象公开展示、履职业绩公开评议、目标奖惩公开兑现，增强履职的责任感和荣誉感，打通联系服务群众“零公里”。乡村干部在熟悉各项惠农政策的基础上，对村（社区）范围内党员致富能人、信访户和困难户等七类户情做到提户知人、提人知事、提事知情。2015年以来，宜州市筹措整合资金9010万元，实施道路、水利等项目建设96个，有力推进“美丽宜州”乡村建设扶贫工作。（梁发山）
来源：新华网