公司举办人力资源管理培训班

屈联西

公司举办人力资源管理培训班

为规范人力资源管理流程，落实人力资源各项管理制度，5月6日，公司人力资源处举办人力资源管理知识培训班，各生产单位办公室主任和办事员参与培训。

     人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标实现的管理活动。本次培训由人力资源处分管薪酬管理、人员及绩效管理、培训管理和社保管理的四名管理人员亲自授课，分别对各自工作职责内的管理知识进行讲解宣贯。

薪酬管理员常向敏针对如何发挥薪酬的激励作用，在不同的出勤情况下如何造发工资进行了明确，同时对造工资时常用的excel工具进行了讲解。人力资源管理员张俊超针对离职流程、绩效管理、员工违纪风险的防范等问题进行了讲解，规范了员工离职流程，明确了各单位在出现违纪员工时应该怎么做及如何防范，以规避劳动纠纷。社保管理员李振雷针对目前的社保政策进行了讲解，针对工伤保险、养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险各险种的缴费情况及如何使用进行了详细宣贯。培训管理员何李针对今年的培训重点工作师带徒、技能鉴定工作进行了讲解，并针对日常培训的组织实施流程、培训形式、培训激励等内容进行了讲解。参训学员均表示，经过培训，确实更加详细的了解了公司人力资源的各项规章制度，有助于以后工作的开展。

本次培训明确了人力资源各模块的工作内容，工作流程，对各生产单位的日常人力资源管理具有明确的指导性，有助于以后工作的顺利开展。在随后实施的培训满意度调查中，获得了100%的满意率。







                                          何 李