南屯矿创新党建工作凝聚发展合力

笑看今朝

  
深化拓展融入中心 务求实效增盈创效

南屯矿创新党建工作凝聚发展合力



今年以来，面对复杂严峻的经济形势，南屯矿党委不断创新党建工作，全面融入、深度融合，高度引领，紧紧围绕矿井中心工作，发挥党组织保证监督服务作用，为矿井改革发展提供坚强的思想保证和动力支持，促进矿井安全平稳健康发展。

他们坚持把实施党组织工作责任考核工作作为落实“科学、高效、创新、务实”要求的总抓手，细化党组织工作考核内容，优化检查方式。强化“四好”领导班子建设，修订完善管理人员季度动态考核办法，对部分单位领导班子进行了调整，扎实开展基层领导班子和副科级以上管理人员综合考核评价，增强了各级班子和管理人员的履职能力。围绕矿井安全生产、挖潜增盈创效，扎实开展“大众创新、全员创效”双创活动，启动“四化”党支部活动，实施项目化管理模式，立项46个。开展“一区两岗”创建活动，围绕节支降耗，组织党员挑拣废旧锚杆、清理回收积煤等活动，增强广大党员立足岗位创新创效的积极性。广泛开展安全“三无”、“亮身份、亮责任、亮形象”、公开承诺等活动，增强广大党员立足岗位做贡献的责任感。

他们围绕集团公司“守纪律、讲规矩”主题教育意见，结合矿井实际，发挥廉洁大讲堂和媒体优势，集中开展警示教育、组织廉洁座谈会在内的“六个一”教育活动。通过展播廉洁教育宣教片、发放“致全矿党员干部的廉洁倡议书”、播放廉洁教育广播电视专栏、制作廉洁宣传排版等活动，向基层单位发放《党风廉政建设》、《中国纪检监察》等学习材料，营造廉洁氛围；在全矿范围内集中开展了岗位廉洁从业承诺活动，全矿党员、管理人员和重点岗位人员进一步认清公司和矿井面临的新形势、新任务，提升境界、凝心聚力、承压奋进，围绕矿井“改革发展，转型提效”，就落实廉政责任、履行职责、做到“八不”、坚持“四个带头”等6个方面庄严做出承诺，并通过会议宣读、上墙张贴等形式，公开进行承诺，主动接受职工群众监督。强化效能监察工作，拟定了2015年效能监察工作意见，明确了围绕安全生产、重点工程项目建设、比价采购管理等效能监察工作重点。加强对合同签订的监督，参与物资设备采购、调研、比价11次，节约资金79.8万元。有效促进矿井廉洁高效发展。

他们筹备召开了矿八届四次职代会，确立了合理规划停车位、更新活动场所设施、开展全员健康查体等利民实事。启动2015年职业健康疗养工作。加强基层区队班组建设，开展优秀班组长评选活动，交流优秀班组管理经验，今年评选出金牌班组长9名，优秀班组长37名，予以表彰奖励。劳模（技能大师）创新工作室创建工作成效显著，其中颜卫东劳模创新工作室获“山东省煤炭系统优秀创新工作室”荣誉称号。管振祥作为创新工作室带头人，被济宁市授予劳动模范荣誉称号。创新工作室成果中有3项获集团公司优秀技术创新成果，13项获集团公司先进技术创新成果。矿创新工作室申报的《泡沫混凝土充填和喷涂技术》和《喷浆机自动填料装置的设计及应用》两个成果分获集团公司增收节支创效“金点子”一、三等奖。深入开展“两树一送三近”活动，管好用好救助基金。持续开展“暖心行动”，确保“走出去”人员安心工作，形成矿井改革发展顺利推进的强大正能量。（杜长芬）