东滩矿后勤服务中心“幸福团队”建设激发新活力

笑看今朝

  
2015年以来，东滩矿后勤服务中心针对人员岗点分散、业务范围大、服务面广的特点，深入推进“幸福团队”建设，精心构建“幸福制度、幸福管理、幸福保廉、幸福服务、幸福奉献”五大体系，相继开展了“党员示范窗口”、“文明炊事员”、“明星驾驶员”和“微笑服务”活动，将创“四个示范、幸福东滩”的理念延伸到每个班组、每名职工，激发了职工工作的新活力。

他们注重把各项工作与安全生产、内部市场化管理等重点工作紧密结合，全面展现工作亮点。根据车管中心自身特点，制定二季度“车轮下的安全”主题活动方案，将“管理组织到位、运行管控到位、检查落实到位”的“三到位”安全管理作用发挥到实处。深化落实食品安全监督检查制度，加大职工食堂食品安全监管力度，严把食品采购关、仓储关、出售关、餐具消毒关和专职检查关，确保食品卫生全流程管控。利用矿废旧材料，由几个单位共同联手打造的胶靴烘干机，被下井职工亲切地称为“烘靴神器”，他们将烘箱中的管道与澡堂供热系统接通，利用电子控温系统将靴子烘干，同时也可烘干毛巾，此举不仅节约了成本，还解决了困扰职工多年的难题。在省局清洁厨房建设中，该单位取得了优异成绩，提高了服务质量，展示了矿井优质接待水平。

他们秉承“激发活力、创新服务”的理念，不断完善内部市场化运行机制与考核结算制度，全面拓展内部市场化管理的广度和深度。将内部市场化真正融入到日常工作中，注重把握细节，讲究方法，创新开展“贴心服务”活动，有效提高了职工的工作积极性。紧跟矿内部市场化建设步伐，本着“有量可计，有数可依”的原则，配合矿安排，积极更新改造用电设备，加快内部市场计量工作系统化、程序化和标准化步伐，进一步提高了各项定额数据的准确性，有效推动计量体系新进展。（袁瑗 董伟华）