兖州煤业公司职工建功立业活动蓬勃开展

笑看今朝

兖州煤业公司以创建“工人先锋号”为载体，开展形式多样的建功立业活动，营造干事创业浓厚氛围，在推动公司度危求进、逆势发展的进程中，广大职工“主力军”作用充分发挥，主体地位日益突显，精神面貌焕然一新。

兖州煤业公司围绕“度危机、聚合力、促改革、保发展”主题，大力开展形势任务教育，强力推进《兖矿集团发展战略纲要（2014-2025）》学习贯彻，广泛深入开展“提振信心、戮力同心、坚决打赢攻坚战”、“我为发展做什么、我在岗位干什么”大讨论等，有效统一了广大职工思想和行动。

为锻造高素质职工队伍，兖州煤业公司有序开展“齐心协力度难关、岗位建功当标兵”、“三减三提我当先、吨煤节电降本一元钱” 、“巾帼建新功”等各类劳动竞赛活动。围绕“增量、提质、降本、创效”四大内容，广泛开展“金点子、银点子”工程，征集合理化建议3000余项，100余项得到推广应用。兴隆庄煤矿、济三煤矿分别荣获山东省富民兴鲁和济宁市“五一”劳动奖状，兴隆庄煤矿女职工周庆莲被评为中华全国总工会“全国五一巾帼标兵”。

兖州煤业公司把劳模（技能大师）创新工作室作为新时期群众性经济技术活动的主阵地之一，在成果立项、推广、转化和活动经费方面给予重点扶持，在对上成果申报和各类评选树优时给予优先考虑。严格按照创建标准，坚持成熟一个、创建一个、挂牌一个的方式，命名公司级劳模（技能大师），并将创建活动纳入职工之家考核标准，确保劳模（技能大师）创新工作室不断发展壮大。随着培育体系日臻完善，劳模（技能大师）创新工作室实现跨越式发展。加强调研指导，提供资金保障，注重创建实效，形成了“党政支持、工会组织、劳模(技能大师)牵头、职工积极参与”的工作格局。截至目前，兖州煤业公司部分基层单位已建立和形成了一批叫得响、立得住、推得开的“品牌”劳模（技能大师）创新工作室，如兴隆庄矿的高兴亮、王力生，鲍店矿的王维福、李洪启，济三矿的张磊、边震等等。兴隆庄煤矿高兴亮、赵楼煤矿李红强劳模创新工作室荣获全国能源系统示范性工作室、山东省优秀工作室，基层13个工作室被公司命名为“优秀创新工作室”。部分劳模（技能大师）创新工作室主创人曾获得“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“全煤行业优秀技术能手”、“山东省首席技师”、“全煤行业技能大师”、“山东省劳动模范”等荣誉称号，在省内或国内均处于领先水平，影响较为广泛，一些劳模（技能大师）的技术革新和技术改造成果广泛应用于实际生产与经营，为企业和矿井创造了显著的经济效益。（罗晓婷）