东滩矿全方位落实“三违”帮教

笑看今朝

  
东滩矿紧贴矿井安全管理现状，强化“三违”帮教管控，通过实施帮教签字、党员“四零”工程、“三关”教育等举措，做细、做实安全管理工作，提升落实执行力，保障矿井安全高效发展。

实行“三违”帮教签字。该矿对发生的各类“三违”情况进行每旬一公布，由各单位把“三违”事实和“三违”行为可能造成的后果、危害以书面形式告知职工家属，让职工家属签字，共同帮教“三违”人员，提升帮教实效。对于签字情况，安监处随机进行电话回访，杜绝弄虚作假。“三违”帮教通知单一式三份，一份个人留存时刻警醒自身，一份单位上墙张贴警示他人，一份存入职工个人安全诚信档案。

实施党员“四零”工程。该矿从减少党员“三违”、彰显党员在安全生产中的先锋作用入手，实施“共产党员零违章、身边职工零‘三违’、责任区内零隐患、示范岗上零事故”党员“四零”工程。搭建党员在安全生产中发挥作用的平台，引导党员带头履行义务安全监督职责，规范岗位安全风险评估，及时发现排除现场安全隐患险情，强化“安全在我”的党员主人翁意识，督促党员与身边职工结对包保、跟踪帮教，引导身边职工上标准岗、干标准活，共筑安全坚固防线，逐步实现零“三违”。

严格转岗培训和过“三关”教育。该矿要求月度内出现2次一般“三违”或1次严重“三违”的职工，一律到矿职工培训中心进行转岗培训。对“三违”转岗培训以及界定为严重“三违”的人员，进行过学习关、检查关、帮教关“三关”脱产教育。即要求“三违”人员对岗位工种应知应会知识、安全法律法规和矿有关规定等进行再学习，写出违章检查认识书，对自己的违章行为进行反思，再由安监处联合“三违”人员所在单位及家庭成员、安全协管员以座谈会的形式对违章人员进行教育，促其反思。通过转岗培训的“三违”人员，收到矿下达的返岗通知书后方可返岗上班。（付芝子 杜忠国）