济三矿“双管齐下”唱响群众工作“好声音”

笑看今朝

  
济三矿紧紧围绕安全生产，积极引导职工群众创新创效，“双管齐下”唱响群众工作“好声音”，促进矿井安全形势持续稳定，顺利实现安全生产9周年。矿井先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位、全省煤矿群众安全工作先进单位等荣誉称号。

这个矿健全完善机制，每年初下发《关于加强群众安全工作的意见》，纳入矿井安全生产规划，做到同安排、同部署、同推进。修订完善《群众安全绩效考核管理办法》等制度，建立每月一通报、每季一考核、每季一兑现、半年一表彰“四个一”考评激励长效机制，现有群监组24个，群监员201名，建立了横到边、纵到底，点面结合、上下互动的群众安全组织网络。创新群监工作机制，严格执行群监员下井前监督、工作中排查、上井后填卡汇报“三位一体”安全监督法，实现了隐患汇报—整理汇总—责任落实—信息反馈的闭环流程管理。积极推广群监员“四勤”“五不走”工作法，发现隐患全部得到落实整改，有效发挥了群监组织在现场的监督检查作用。灵活监督检查机制，聘任生产科室业务骨干担任群众安全和劳动保护工作督导员，有效提高了群众安全监督检查工作的专业性和实效性。加大互动联动频度，1-4月份，针对薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节，组织开展“零点”“凌晨”行动4次，抽考69人次，查出各类安全隐患86条，全部得到有效整改。

这个矿全面开展“大众创新、全员创效”活动，组织基层区队管理人员、班组长、职工代表分专业召开创新创效献计献策座谈会，围绕如何立足现场，针对安全管理、施工工艺、设备管理、修旧利废、小改小革、材料考核、材料质量与价格等节支降耗工作重点提出建议和措施，推动矿井改革发展，努力实现上半年时间任务“双过半”。搭建“多元化”创新创效平台，按照“党政支持、工会牵头、劳模挂帅、职工参与”的创建原则，扎实推进劳模创新工作室建设，引导干部职工围绕技术创新、工艺革新、设备改造等方面广泛开展技术攻关，有力促进了矿井降本提效、挖潜增效。张磊、边震劳模创新工作室分别被授予山东省煤矿首批劳模创新工作室和济宁市星级劳模创新工作室荣誉称号。坚持以点带面，开展群众性经济技术创新活动，今年以来，征集小改小革项目135项，召开了职工创新成果发布会，10项成果被推荐至集团公司参与技术革新评选，凝聚了干部职工抓好矿井安全生产、促进改革发展的智慧和力量，为矿井持续发展注入生机活力。（李苏华）