华聚能源公司规范管理促作风转变

笑看今朝

华聚能源公司规范管理促作风转变  
互联网 2015-05-15
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不以规矩 不能成方圆

华聚能源公司规范管理促作风转变

华聚能源公司领导班子提出“做人讲原则、做事讲方法”的工作理念和“对下信任不放任，对上服从不盲从”的安全理念，坚定不移地在公司推行基于制度严格落实的规范管理，连续出台下发了《公司员工管理办法》、《安全生产监督检查及奖惩管理办法（试行）》等一系列管理制度，坚持以制度管人、按制度办事，严把管理尺度，公平公正考核。

为树立诚信管理新形象，该公司对各级管理人员提出了“做人诚实、做事诚心、履职诚信”的要求，并坚持“严管理先从严干部开始，提素质先从提高管理人员素质开始，落实责任先从各单位班子开始”，希望通过领导干部带头、先模人物示范来引导各级干部职工自觉遵守公司各项制度规定，约束工作中的履职行为、净化思想上的认识错误，完善工作标准上的偏位，加强落实公司决策部署的执行力，努力把公司安全上的规范管理、严细管理和刚性管理切实落实到现场、落实到一线，落实到岗点。

面对环保形势异常严峻、威胁企业生存的现实，为了确保环保指标达标排放，该公司树立“不环保、不生产”的理念，提出即使限产，也要保证环保指标达标排放；树立“烟气超标就是隐患、环保罚款就是事故”的理念，引导全体员工努力做到“在岗一分钟、精益操作六十秒”；公司上下，凝心聚力，共度难关，“不要带血的煤炭”，也不要“烟气超标的发电量”。该公司严制度、严执行、严落实，选用了一批不怕吃苦、不怕担责任、不怕得罪人，敢抓敢管，有办法抓落实的干部，从根本上杜绝执行规章制度“不愿严”、“不敢严”、“不能严”等错误做法，确保各项规章制度在贯彻中不打折、在执行中不走样、在落实中不悬空，切实提高了各项规章制度的执行力。

各级组织和干部职工也身体力行，全面适应公司推行的基于制度规范落实的严格管理，坚持以责任立基础的从业观念，发扬求真务实的工作作风，以岗位为载体，以责任动力，负重前行，务实作为；坚持自我完善、自我提升，保持对形势任务的清醒认识，以良好的精神状态和坚定必胜的信心，向诚信履职要效率、向精细操作要效益；坚持从现在做起、从自身做起、从点滴做起，以优良作风带动人，以端正态度影响人，以优良的业绩激励人，公司上下形成了遵章守纪、诚实守信、爱岗奉献、合力发展的良好风尚。(尹君)