治欠薪要“扬汤止沸”更要“釜底抽薪”

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　　广东东莞市有个樟木头镇。2008年10月，港资合俊玩具厂倒闭后，镇政府迅速行动，成立专门应对小组，承诺100%垫付工人被拖欠的工资，并最终为6400名工人垫付了2400多万元企业欠薪。在人们担心樟木头镇政府的垫资会不会成为呆账的时候，该镇政府状告合俊玩具厂，日前已通过法律途径追回了所垫付的2400多万元中的1700万元，余下部分待法院拍卖合俊玩具厂第二批破产财产执行后，所垫付的欠薪将全部可以偿清。
　　樟木头镇政府通过法律途径追回垫付的工资，已经超越了讨薪的意义，具有更深刻、更深远的影响。对欠薪企业来说，将起到敲山震虎的作用，会掂量掂量以后再欠薪对自己意味着什么，断了“我欠薪、政府买单”的念向，从此遵纪守法，本分赚钱；对农民工来说，看到了政府关心、保护自己权益的坚定决心和实际行动；对社会来说，有利于稳定局势，安定民心；对当地政府来说，树立了崭新的亲民形象，也更有权威性。
　　这些年来，追讨企业欠薪一直是我们的重要工作之一，各地不断采取各种举措制止企业欠薪。尽管如此，企业欠薪仍时有发生。企业欠薪的原因很多，但是，无论企业欠薪的理由有多少，多么冠冕堂皇，对农民工来说，后果是一样的；对政府来说，无论遇到什么困难，承担的责任应该是始终如一的，追回欠薪的决心应该是矢志不移的。
　　“与其扬汤止沸，不如釜底抽薪”乃古之哲理。樟木头镇政府在处置欠薪案件时，就很好地把握和运用了这种策略。“扬汤止沸”：发生欠薪后，稳定民众情绪、防止事态扩大、保证社会稳定，是第一要义，马上垫付，毫不犹豫；“釜底抽薪”：政府决不容忍欠薪行为，果断通过法律手段从根本上解决欠薪问题，让企业明白“躲了初一逃不了十五”，欠多少就得补多少，不能抱有任何不切实际的幻想。事实证明，如果政府的决心大一点、控制的措施多一点，避免企业欠薪、追回被拖欠的工资，并不是什么高精尖问题，更不会拖成老大难问题。政府不仅负有解决欠薪的重大责任和不解决问题决不罢休的决心、毅力，更要有化解和遏制欠薪的智慧和可操作的行政的、法律的手段。在这方面，樟木头镇政府为我们提供了很好的经验。