你离劳模还有多远

屈联西

你离劳模还有多远
每年的春节刚过，劳模的光辉形象就会在报纸上进行全方位的展现，期望用平凡工作传递出的正能量，引领豫光的精神高地，号召全体员工以劳模为表率，热爱豫光，奉献豫光，为豫光核心竞争力的增强贡献青春和力量。不过，也有不少员工悄悄议论，那些劳模就在我们身边，我们也没有发现他们干出什么惊天动地的事情，怎么就成劳模了?
其实，这样的议论也很正常，由于大多数人都有自己的工作，能真正捕捉和了解劳模的特别之处也并不容易，然而，这并不影响劳模的光辉形象，从普通员工能走到公司模范的聚光灯下，不下一定功夫或者说没有多年的艰辛付出，是难以想象的。
采访这么多年公司劳模，给我影响最深的是两个女中豪杰刘素红和王素霞。中南大学毕业的刘素红，一到公司就从技术员、工段长、生产科长干起，经过磨砺后，有时甚至同时手中掌握着几个项目，对普通的员工，有点天方夜谭。身为公司投入20个亿的玉川冶炼厂工艺技术负责人，她的工作异常复杂和艰辛。工地上任意一个技术问题她都要关注，因为一个细小的问题如果被遗漏，就有可能给公司造成意想不到的后续影响。与北京设计院的沟通离不开她，一旦遇到解不开的疙瘩，她会立马奔赴北京，同那里的技术人员进行交流。为了豫光的利益，面对中国有色行业的权威人士，她有理有据、有板有眼的动情陈述，曾经让绝对权威目瞪口呆，那种智慧和勇气非一般人所能做到。玉川冶炼厂扩建时正值冬天，白天、晚上办公地点没有暖气，每周晚上都要值一次班，肆虐寒冷的大风，对女人们都是严峻的考验。就是在各种困难并存、各种挑战都在的背景下，玉川冶炼厂扩建成功并顺利试产。可以说，这顶劳模桂冠给与刘素红，不是恰到好处，甚至显得荣誉不够。柔肩担赤诚，妙手著铿锵，这样富有诗意的褒奖赠送给她，与她不同寻常的付出，还有一定差距，只是因为没有更传神的语言来诠释，笔者略有遗憾也无能为力。
再说王素霞。从2010年到精铟工段任工段长后，5年来，精铟工段的生产是一年一个新台阶，一步一重天。几年来，他们人员虽少，可创造的效益巨大。她管理的秘籍是，不是简单地让大家听她的指挥，而是自己敢于给自己约法三章，让别人监督自己，然后再凭自己的一身正气去引导、管理别人。能做到这样的管理者，在公司范围内也并不多。在生产进入艰难的时候，她能三天三夜不回家，每天晚上在现场休息两、三个钟头。正如她身边的员工说的：关键时刻，老王的体质真好，我们男人也比不得呀！几年时间，她把精铟工段打造成全国李斌式优秀班组，豫光示范工段，豫光创效的一颗璀璨明珠。
所以，豫光的发展给任何一个有志于奉献的员工提供了“海阔任鱼跃，天高任鸟飞”的绝好舞台，尽管由于各方面的原因，我们与他们有着一定差距，但是，只要你热爱豫光，以公司为家，把公司里的事儿当成自家的事儿去办，从一点点小事做起，积少成多，破茧化蝶，我们有理由相信，可能有一天，你也能当上豫光的劳模，让更多的人去崇拜。 （乔立平）