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企业要通过民主程序建立规章制度

发表于 2015-5-24 09:30:48 | 查看全部 |阅读模式

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 规章制度是用人单位的内部“法律”,贯穿于用人单位的整个用工过程,是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。没有规章制度,公司的管理将会陷入困境。用人单位应当革除以往陈旧的用工观念,加强制度建设,切实遵守劳动合同法等法律法规。规章制度制定修改应履行民主程序,并保留职工代表大会或者全体职工讨论、协商的书面证据,履行公示程序。同时,要及时对旧的规章制度进行合法性审查,对不符合法律规定的条款进行及时修改或删除。
来源:新华网
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