职工的工作岗位企业应合理安排

wcfyyq666 · 发表于 2015-5-24 20:10:55

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职工的工作岗位企业应合理安排
企业在招聘职工后，不仅要根据其技能和学历安排岗位，而且要考虑其身体状况能否胜任。要让职工在岗前培训的过程中，充分表达自己的想法，说明自己身体的各种状况。综合考虑后，合理安排。要对上岗的职工，定期体检，对不适合原岗位的职工，要及时转岗。只有这样才能保障职工切身利益，才能体现企业对职工的关怀之情。试想，在这样的企业工作，像导游刘成吉、公交司机杨勇的悲剧，完全可以避免。因此说，一个企业的安全文化理念，关系到企业员工的安康。求职者也需要优秀安全文化理念的企业。
（宣钢检修公司杨玉清）

随其自然 · 发表于 2015-5-25 11:27:05

各尽所能，应该充分发挥职工的才能。

胡云峰 · 发表于 2015-5-25 16:20:44

人尽其才！

胡云峰 · 发表于 2015-5-25 16:21:27

问好杨老师！

wcfyyq666 · 发表于 2015-5-25 18:43:21

[谈天说地] 职工的工作岗位企业应合理安排

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