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东滩矿营造“四个环境”擦亮和净廉洁文化品牌

发表于 2015-5-24 22:30:58 | 查看全部 |阅读模式

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东滩矿不断深化拓展廉洁文化建设体系,大力营造廉洁视觉、廉洁舆论、廉洁从业、廉洁发展四个环境,擦亮“和净”廉洁文化品牌,为矿井度危求进、和谐发展提供了坚强保证。

该矿在广场、井口大屏幕上定期播放廉洁格言、警句、漫画和廉政公益广告,在矿区主要街道、人员密集场所安装廉洁文化牌板、灯箱,在东滩信息网开辟纪检监察专页,建立纪委QQ群,做到廉洁文化上墙、上街、上廊、上桌面、上页面、上版面和上画面,以“人文”和“自然”景观的和谐推动“文化育廉”,营造“体现廉洁、引导自律”的廉洁视觉环境。他们充分利用广播电视、报纸网络、宣传橱窗、过街标语等传播形式,积极引导舆论走向,大力弘扬廉洁思想,倡导廉洁道德。通过读书思廉、文艺颂廉、竞赛知廉、评先倡廉、案例警廉、承诺守廉、家庭助廉等多种形式,寓教于文、寓教于理、寓教于乐,营造了“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁舆论环境。他们组织干部员工算好政治帐、经济帐、事业帐、名誉帐、亲情帐,选树廉洁奉献先进典型,大张旗鼓进行宣传表彰,发挥示范带动作用。严查侵犯职工群众利益的案件,对违规违纪人员给予党纪政纪处分、组织处理,通过让廉洁自律的人得到尊重,有腐败行为的人受到惩处,产生廉洁“马太效应”,营造了“扶正祛邪、激浊扬清”的廉洁从业环境。他们大力推进管理文化建设,借助目标管理、风险管理和绩效考核等有效载体,实现层次清晰、运作规范、关系和谐的精细化管理,促进发展环境健康向上。树立正确的用人导向,实行干部竞聘、公推选拔机制,按照公开、公平、公正的原则,纪委全过程监督笔试、面试、基础条件考核、群众评议等程序,提高了选人用人公信度,营造了“风清气正、人和矿兴”的廉洁发展环境。(张庆伟)
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