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我认为马钢集团南山矿高村铁矿电工班实行“职工上班手机统一管理”的做法是正确的，值得一些企业学习、借鉴和推广，手机的统一管理是为了更好的安全生产。不管是生活还是工作中，因为接打手机而引发的安全事故可谓不胜枚举，有专心看手机坠亡的、有看手机驾车出车祸的、有接打手机引发火灾爆炸的百度能搜索到三百万条相关信息，所以手机引发的安全事故不容小觑。
将手机在上班期间进行统一管理，可以有效管控安全，防止个别员工工作期间因接打手机而误事引发安全事故。老公的同事在锅炉上干活时就不慎将手机掉入锅炉内，个人损失了超千元。幸亏没有发生危险，假如是干电气方面的活，金属外壳的手机弄不好就可能造成电线短路。另外，加上前面提到的，因为有专人看管手机，也不会因此耽误员工的电话接听。
当然，什么事情不可能十全十美做到“全覆盖”，可能会有弊端，关键是为了安全，要利大于弊！所以，我支持手机的统一管理。
其实，像这样的安全管理规定，在我们石化管道这样高危企业里早就执行了，任何人都不许将手机带进生产区。做法就是在生产区外设有专门的手机存放箱，每个箱子上都带锁，放好手机后自己锁上带好钥匙，等出生产区后取回，从而避免了将手机带进生产区，消除了可能因打手机而引发的不安全因素。为了安全，企业需要弄清“雷区”在哪里。输油站、库不准拨打手机、不准吸烟是禁令，而所有的加油站汽车都必须熄火加油是禁令……中石化集团公司经过多年实践与研究，总结出来的安全生产十大禁令，就是最好的“防雷”措施。对于任何一种“雷区”，我们千万不要去尝试。
总之，既然是企业的管理规定，就应该和员工沟通协商，任何一项管理规定都应该得到员工的理解和认同，这其中适当的宣传教育必不可少，要让员工把管理规定入脑入心，要让员工明白企业发生安全生产事故最终倒霉的不只是企业还有员工。如果企业事故连连，最后倒闭是早晚的事，员工的“饭碗”自然不保。所以，企业的各项管理制度既是为了企业的发展，也是为了每个员工自己，只有企业安全生产，效益提高，员工才能获得好的收入。
赵明军 |
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发表于 2015-5-26 20:18:19
发表于 2015-5-26 20:30:01
发表于 2015-5-27 06:45:35
