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南屯矿在构建平安矿山过程中,坚持“打防结合、预防为主”方针,充分发挥治安综合治理的整体优势,实现防范、打击、教育等多种手段的有效整合,切实做到治安联防、平安联创,确保了矿井平安和谐稳定。
“收集舆情”创建和谐矿区。这个矿把预警作为打造平安和谐矿山的“推动器”,他们建立完善思想政治工作信息员、综治信息员、信访信息员、党风廉政预警信息员四支队伍,明确职责,建立起时效性强,反馈迅速的情报信息网络,力求获取深层次、预警性的情报信息。积极构建落实舆情汇集和分析报告机制,各总支、支部定期摸排本单位综治舆情信息,由思想信息员每天对各类舆情进行收集整理,按照“分析、梳理、上报、反馈”工作流程,确保各类舆情动态及时发现、及时控制。在信访工作上,他们大力推行领导包案制、部门限时办结制和责任追究制三项制度,要求相关责任人对信访案件要明确办结时限,对工作不得力或造成不良后果的事件,严格追究相关人员责任。
“防控重点”力保矿区平安。他们严格落实“人防、物防、技防”等防范措施,强化安全责任,确保重点场所管理“无盲点、无漏管、无事故”。不断加强社区治安管理,发挥“上下联动机制,依靠群众做群众工作”的理念,整顿社区巡防组织,加强巡防力量,深化社区警务工作,加强夜间巡逻力量,增强动态化条件下对矿井治安局势的控制能力。强化消防安全“防火墙”工程建设,加强消防安全管理和隐患排查治理,加强消防安全知识培训,不断提升消防安全“四个能力”,确保矿井消防安全。开展暂住人口、出租房屋专项行动,对矿区内的出租屋、集贸市场、外包队驻地进行清查登记,将其暂住证件信息、出租房屋信息、承租房屋信息全部进行备案。强化重点要害部位安保工作,对矿井重点要害部位、重点场所,爆炸、剧毒等危险物品加强规范化管理,落实责任,强化管控,严防发生丢失被盗和意外事故。
“责任包保“共筑平安大堤。他们坚持“谁主管,谁负责”原则,严格实行领导责任制和目标管理责任制,坚持一级抓一级,逐级落实责任。及时调整矿和基层各单位综治领导小组,逐级签订2015年社会管理综合治理暨平安建设工作责任书,严格责任落实,加强检查考核,强化责任追究,确保年度任务目标的完成。严格考核奖惩。对社会管理综合治理工作,实行“一票否决”,完成年度责任目标、成效显著的给予表彰;对思想不重视、领导不得力、责任不明确、工作不落实,以致发生影响矿井稳定的重大刑事案件、重大治安案件、重大非人身事故及人身伤亡事故,给矿井造成重大影响,使矿井财产蒙受损失的单位和个人,坚决实行一票否决,按照有关规定,给予党纪、政纪处分,情节严重的追究法律责任。
“教育培训”夯实平安之基。他们充分利用广播电视、板报、OA内部网、宣传一条街等多种形式深化“六五”普法和综治宣传,弘扬法治精神,引导职工群众自觉学法、守法,努力提高广大职工群众的法律意识,营造矿井良好的法治环境。按照《公民道德建设实施纲要》,大力加强社会公德和职业道德教育,培育和塑造诚信、友爱、文明、奉献的良好风气,不断提高职工群众的道德素养。同时不断提升护卫队伍整体素质,扎实开展全员练兵和以解决素质弱项为目的的重点练兵活动。通过“护卫技能大比武”和“法律法规系列讲座”活动,强素质、抓服务、上档次,护卫人员增强了自我防范意识和实战能力,进一步规范执勤行为,改进执勤方式,大力提升护卫人员军事技能和业务素质,确保在维护矿井治安稳定、处理应急任务的关键时刻能拉得出、打得胜,让职工家属放心、安心。(陈倩)
南屯矿在构建平安矿山过程中,坚持“打防结合、预防为主”方针,充分发挥治安综合治理的整体优势,实现防范、打击、教育等多种手段的有效整合,切实做到治安联防、平安联创,确保了矿井平安和谐稳定。
“收集舆情”创建和谐矿区。这个矿把预警作为打造平安和谐矿山的“推动器”,他们建立完善思想政治工作信息员、综治信息员、信访信息员、党风廉政预警信息员四支队伍,明确职责,建立起时效性强,反馈迅速的情报信息网络,力求获取深层次、预警性的情报信息。积极构建落实舆情汇集和分析报告机制,各总支、支部定期摸排本单位综治舆情信息,由思想信息员每天对各类舆情进行收集整理,按照“分析、梳理、上报、反馈”工作流程,确保各类舆情动态及时发现、及时控制。在信访工作上,他们大力推行领导包案制、部门限时办结制和责任追究制三项制度,要求相关责任人对信访案件要明确办结时限,对工作不得力或造成不良后果的事件,严格追究相关人员责任。
“防控重点”力保矿区平安。他们严格落实“人防、物防、技防”等防范措施,强化安全责任,确保重点场所管理“无盲点、无漏管、无事故”。不断加强社区治安管理,发挥“上下联动机制,依靠群众做群众工作”的理念,整顿社区巡防组织,加强巡防力量,深化社区警务工作,加强夜间巡逻力量,增强动态化条件下对矿井治安局势的控制能力。强化消防安全“防火墙”工程建设,加强消防安全管理和隐患排查治理,加强消防安全知识培训,不断提升消防安全“四个能力”,确保矿井消防安全。开展暂住人口、出租房屋专项行动,对矿区内的出租屋、集贸市场、外包队驻地进行清查登记,将其暂住证件信息、出租房屋信息、承租房屋信息全部进行备案。强化重点要害部位安保工作,对矿井重点要害部位、重点场所,爆炸、剧毒等危险物品加强规范化管理,落实责任,强化管控,严防发生丢失被盗和意外事故。
“责任包保“共筑平安大堤。他们坚持“谁主管,谁负责”原则,严格实行领导责任制和目标管理责任制,坚持一级抓一级,逐级落实责任。及时调整矿和基层各单位综治领导小组,逐级签订2015年社会管理综合治理暨平安建设工作责任书,严格责任落实,加强检查考核,强化责任追究,确保年度任务目标的完成。严格考核奖惩。对社会管理综合治理工作,实行“一票否决”,完成年度责任目标、成效显著的给予表彰;对思想不重视、领导不得力、责任不明确、工作不落实,以致发生影响矿井稳定的重大刑事案件、重大治安案件、重大非人身事故及人身伤亡事故,给矿井造成重大影响,使矿井财产蒙受损失的单位和个人,坚决实行一票否决,按照有关规定,给予党纪、政纪处分,情节严重的追究法律责任。
“教育培训”夯实平安之基。他们充分利用广播电视、板报、OA内部网、宣传一条街等多种形式深化“六五”普法和综治宣传,弘扬法治精神,引导职工群众自觉学法、守法,努力提高广大职工群众的法律意识,营造矿井良好的法治环境。按照《公民道德建设实施纲要》,大力加强社会公德和职业道德教育,培育和塑造诚信、友爱、文明、奉献的良好风气,不断提高职工群众的道德素养。同时不断提升护卫队伍整体素质,扎实开展全员练兵和以解决素质弱项为目的的重点练兵活动。通过“护卫技能大比武”和“法律法规系列讲座”活动,强素质、抓服务、上档次,护卫人员增强了自我防范意识和实战能力,进一步规范执勤行为,改进执勤方式,大力提升护卫人员军事技能和业务素质,确保在维护矿井治安稳定、处理应急任务的关键时刻能拉得出、打得胜,让职工家属放心、安心。(陈倩) |
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