伊藤洋华堂：运动会是一种很好的企业文化

屈联西

　　“一场运动会的意思在于让员工懂得感恩、感谢。”成都伊藤洋华堂总经理金晓苏认为，这是企业文化建设中非常重要的一点。文化建设不能停留在口头而是要有实际行动。员工通过日常销售，以及每年的春游、运动会等大型活动感受伊藤文化，特别是体育运动更能让员工在日常生活中增添愉悦心情和人生欣喜，自然会把愉悦带给更多的顾客。
　　金晓苏说，时代不断发展，顾客来店希望感受到更多热情，热情不是每天重复工作，而是通过员工在伊藤工作获得欣欣向荣的每一天，并将自己的快乐传递给顾客，进而影响更多的成都市民和地区社会，影响整个社会风气朝更好的方向发展。
　　金晓苏说，35℃烈日下的运动会对伊藤员工是一个考验，就像生活不能单有热情，还有艰辛，通过运动会可以锻炼员工坚韧不拔的意志。
　　而在运动会中，人人争当第一，勇闯先锋，这种向上的团队未来一定是很美好的。运动会还激发了员工的创新精神，为伊藤培养了更多的人才。
　　从第一届开始至今，运动会完全由员工独立思考策划完成，每位员工都怀揣着“能参加运动会真好”的信念来到赛场，并将平时的教育运用到各种表演创意中，这让金晓苏感到非常欣慰。(成园园)

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文化建设不能停留在口头而是要有实际行动。