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物供中心从制定完善各项监督监管工作制度入手,加强和改进机关工作作风,把作风建设关进“制度笼子”里,取得了良好的效果。
今年以来,物供中心针对机关工作作风方面出现的各种问题,先后修订完善了《机关责任追究制度》、《机关限时办结制度》、《重点工作督察督办制度》以及各部门的《岗位责任制》。针对机构改革、科室整合和业务合并等造成的各部门职责不清、工作不明、作风不实的问题,重新划分了各部门的工作职责,落实了《部门责任制》和《岗位责任制》,对每个部门、每个岗位的工作、岗位职责进行重新梳理确认;针对ERP四期、SRM询比价系统、主数据管理系统、物资商城、网络采购上线运行造成的业务衔接不畅、系统运行不稳,个别业务科室和业务人员中出现的“等、靠、推”思想,及时结合业务工作的实际修订了《重点工作督察督办制度》,对每一项重点工作的推进,落实督办科室和督办责任人,并严格交办时间和要求时限,及时反馈办结情况;针对经营性供应商的全部冻结造成的物资供应压力大、供应业务不及时、供货周期长,业务科室及业务人员中出现的消极懈怠问题,适时修订了《机关限时办结制度》,明确了办结事项范围,根据不同事项落实了办结时限,并每月对办结情况进行通报;针对安全生产、经营管理、业务管理、限时办结等制度的执行情况,修订完善了《机关责任追究制度》,对违反上述各项制度,根据不情节轻重,分别给予批评教育、书面检查、通报批评和组织处理等不同的责任追究。对于各项制度的执行,纪检监察、组织人事部门全力跟进,全程督查,确保了制度的严格落实,促进了物供中心机关工作作风的转变,提高了工作质量和效率,物资保障和服务能力更加坚强有力。(焦念梅) |
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