鲍店矿：岗位技术比武酣战“红五月” （05-22）

笑看今朝

  
“开关有故障，要求停电查找故障。”“测量瓦斯浓度1%以下，验电，放电，挂接地线。”这是鲍店矿综采二区职工刘士平在参加工区举办的上半年综采维修电工技能比武活动时按照规程确认作业环境的场景。

刘士平是该区一名出色的综采维修电工，连续多年蝉联矿技术比武冠军，还荣获了集团公司“十佳青年岗位技术能手”。

“之所以取得今天的成绩，得益于工区给我们青年人提供了一个学技术、学本领的平台。在比武中我找到了自己存在的缺点和不足，使我的技术本领得到了很大程度的提高。”刘士平谦虚地说。

刘士平口中所说的平台是综采二区在2005年9月建立的集团公司首家区队自建全景式“模拟井下现场”职工技术培训基地。培训基地完全模拟井下生产环境进行建造，把井下设备全部“搬”到课堂，由现场经验丰富、理论水平过硬的工人技师授课，教材采用由职工自行编写的《综采放顶煤工作面培训教材》和《综采岗位培训教材》，职工可以边学习理论边动手进行实践操作，有效解决了井下现场安全生产和技术培训不能兼顾的难题，进一步提高了职工技术培训的针对性和实效性。

像综采二区一样，鲍店矿共有31家单位结合单位实际分别开展了岗位技术比武活动，先后有近500人参加了采煤机司机、电工、洗衣工、电焊工、测风工等三十余个工种的角逐。作为贯彻落实“担当在行动、实干在一线、功成在岗位”竞赛活动的重头戏，这个矿专门下发了《“岗位大练兵、人人有绝活”职工技术比武活动》意见，本着“立足岗位、学技成才、比学赶超”的原则，制定科学、详实的练兵计划、保证措施以及考核奖励办法，由分管矿领导和专业副总牵头督导比武过程，促进广大职工在工作中学习、在学习中提高、在实践中升华，提升全矿技能人才队伍的整体素质，为实现各项任务目标提供有力的技术支撑。（丁宁）