同心班故事：荣誉的背后

刘纯庆

每逢星期一上午，人们都会在金都招远黄金珠宝首饰城的同心班看到这样一个情景，六七个人围坐在一起，互相讨论着什么，气氛热烈。公司里的人都知道，这是同心班团队成员在集体研讨上周珠宝首饰销售经验和不足，布置本周珠宝首饰销售目标。坐在中间的那位是团队的“领头羊”同心班班长小李，虽然小李年轻，可是公司里的元老级人物，从事珠宝首饰销售工作已近7年，经验非常丰富。坐在她周围的是她的同事。
在这个营销团队里，工作、学习的氛围是平等、互动的。小李在销售珠宝首饰方面拥有绝对权威，但在集体研讨上周珠宝首饰销售经验和不足时，她总是让同事们先谈，静静地听着、记着，听完同事们的发言，她自己再说发现的问题以及自己对珠宝首饰销售的感受和做法。同事小徐和小杨调入同心班前对珠宝首饰销售接触不够全面，进入这个营销团队后，小李毫无保留地把多年积累的经验倾囊相授。两人深受感动，努力学习，进步神速。小邵对市场调研很有一手，她每次调研时都会带上小徐或小杨。奔波市场调研已是十分辛苦，但她还是经常抽时间向小徐和小杨两个新人指点技巧、传授心得。
随着企业的发展，市场营销引入了计算机管理。同事老王和老孙以前没有接触过电脑，小徐和小杨就担当起了她们的电脑老师。小徐和小杨教得认真，老王和老孙学得投入。现在，老王和老孙的计算机水平跟年轻人比已不差上下了。
在这个同心班营销团队中，她们通力合作，取长补短，致力于珠宝首饰的批发和零售，为企业的自营创收屡建奇功。先后多次被上级部门授予“烟台市青年文明号”、“巾帼示范岗”、“十佳文明窗口”等荣誉称号。
这个故事传达的信息是：企业的发展要依靠团队的力量和不断成长的员工，因此，企业在文化建设中就要注意培养员工的团队意识和学习意识，打造一支学习型、持续创新型团队。荣誉的背后，需要团队成员之间无私的付出和通力的合作。
（整理：刘纯庆）

鸿雁

刘老师，有图片的话请补充哈

鸿雁

。奔波市场调研已是十分辛苦，但她还是经常抽时间向小徐和小杨两个新人指点技巧、传授心得，文章中的人物需要真实姓名哈