职工才是企业最硬的“硬件”

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   职工才是企业最硬的“硬件”
今年3月初， 笔者所在企业为承办好集团公司的安全质量标准化工作现场会，在检查和整治矿区环境时发现，机关办公楼内的办公室大多狭小拥挤，墙体的白灰有的己经剥落斑驳，与基层区队宽敞明亮的办公室形成了鲜明的对比。

“企业搞接待如同家里来客人，好环境显得热情礼貌。所以，要不趁这次承办现场会的机会，把机关办公楼重新装修一下，这样看起来也有面子。”在现场会前期的筹备会上，有人提议。

笔者所在企业是国有煤炭企业，建于上世纪八十年代初期的机关办公楼，是石灰刷的墙壁，楼内没有吊顶，楼道和室内还是水泥地板，一些管线裸露在外面。在今天看来，陈旧的机关办公环境显得很是“寒碜”，就连来办事的职工群众都戏说“土得掉渣了”。

建成刚五年的基层区队办公楼与机关办公楼相隔50米，比机关办公楼高出两层，是基层区队职工们办公、开会、学习、培训、娱乐、休闲的场所。整栋楼装修风格现代气派，办公设备设施先进，窗明几亮，楼内职工会议室、学习室、培训室、休息室、娱乐室全部安装了空调，在老旧的机关办公楼面前很是“高大上”。

如今，有人提出装修机关办公楼的建议，突出一下“硬件”，本也无可厚非，但单位的党政领导却有不同看法。“我们是依靠职工办企业的，首要是解决职工的诉求。至于机关办公室，现在企业比较困难，再说它不是危房，能办公就不用搞什么特别的装修。因为，只有职工才是企业最硬的硬件。”单位党委负责人在筹备会上对此作了解释。

笔者当时就在会场，企业党委负责人的这番话语打动了会场很多人。从这以后，也再没人提装修机关办公楼的事了。很快，这些话语传到了职工的耳朵里。职工们说：“机关办公楼本就该装修了。但企业领导这么为我们职工着想，我们还能说什么呢？只有努力工作，和企业共渡难关，让企业在困境中崛起，越办越好，越搞越活。”

当前，经济步入新常态，改革进入深水区，部分行业正在实施调整转型，有些企业处于爬坡过坎期，面对困难和压力，企业要保持人心不失，队伍不散，企业不垮，职工是极其重要的因素。今年1到5月，笔者所在企业，仅群众性的科技创新和修旧利废活动就为企业创效达700余万元，为企业扭亏脱困奠定了坚实的基础，成为“企业依靠职工，职工回报企业”的生动写照。

实践证明，企业发展史就是一部发动职工、依靠职工、艰苦奋斗的创业史。企业越是困难，越是要紧紧依靠职工，切实解决职工困难，把对职工的关心关爱落实在行动上，让职工摸得着，看得见，拿到手，才能以心换心、以情换情，企业和职工才能同呼吸、共命运，心连心，构建企业与职工互利共赢的利益共同体。

办企业的最终目的就是要落脚民生、惠及职工。企业只有把职工的冷暖安危时刻记在心头，当做头等大事，才能诠释“企业发展依靠职工，企业发展为了职工”的真正内涵，企业才有向心力和凝聚力，使职工在企业“安家筑巢”，激发他们前所未有的劳动热情和创造潜能，企业发展之路才会越来越宽广。