“四轮驱动”为职工“提素”

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“四轮驱动”为职工“提素”

为适应铁路大提速对高技能人才的需求，郑州铁路局新乡桥工段坚持职工培训“网络化、实用化、现代化、多样化”的方针，努力培育一专多能的复合型职工队伍。
培训体系“网络化”。这个段充分发挥段、车间、班组三级培训网的作用，严格执行“日学一题、周讲一课、旬练一项、月考一次”的培训制度，确保每名职工每周技术学习不少于4小时，并将考试成绩与经济效益挂钩，充分调动职工学业务的积极性。
培训内容“实用化”。这个段根据生产现场的实际，做到按需施教，举办了养路机械维修、驻站联络员防护、 电工安全知识等培训班，并从一线选拔62名业务骨干，担任兼职教员和辅导员，使职工培训工作做到理论和实践相统一。
培训手段“现代化”。这个段进一步推广和应用先进教学手段对职工进行培训，他们购置多媒体教学设备，将铁路大提速条件下的新技术、新设备、新工艺、新规章有关内容制作成多媒体教学课软件，使培训工作更加直观、生动，激发了职工学习的兴趣。这个段建立了包含6000多道题的职工培训试题库，全部考试由电脑随机出题，出题效率明显提高，题目结构更趋合理。
培训方式“多样化”。这个段聘请专家定期进行铁路技术专题讲座，帮助职工掌握铁道养护的技术特点和规律。这个段组织段教育中心教员携带便携式投影仪，定期到一线班组和施工现场，利用工余时间组织教学，方便了一线生产任务繁忙职工的学习。这个段还以提高职工实作技能为主，采取抽签选拔的方式，每年举办两次职工练功大比武活动，在全段营造成了浓厚的学业务、练技术氛围。
截至目前，这个段已有1591名职工通过高级工技能鉴定，占职工总数的62.6%，有2名职工被评为“河南省技术能手”。

新乡桥工段通讯员：曹麟
电话：0373—2122194
邮政编码：453000
地址：河南省新乡市中同路486号

张耀杨

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