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新鲜,新员工叫停老师傅

发表于 2015-6-1 14:45:31 | 查看全部 |阅读模式

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  “唐师傅,泥浆温度高、有碱性,不能直接用手接触!请使用钩子。”5月29日,龙王庙专层井磨溪008-11-X2井,川庆70542队正在进行起钻作业,心急的老师傅唐熬刚刚准备把手直接伸进还有泥浆的钻杆中拿钻杆滤子,就被新参加工作的钻井工杨坤叫停。
  杨坤是一名参加工作才几个月的新员工。他虽然工作时间短,但是在参加工作后学习到的知识却很多。在他参加工作的第一天起,川庆70542队就认真做好新员工入厂培训工作,安排岗位技术技能精湛、责任心强的老师傅熊宗志当了他的师父,要求师父必须严格按照设备操作指南和操作规程进行岗位标准化操作教导培训,徒弟必须严格按照师傅教的学,认真执行标准化操作规范。熊宗志教得认真,杨坤学得仔细,一招一式都做到标准化,坚决不越红线一步。
  就在杨坤学得津津有味的时候,川西钻探公司在今年4月起开展“规范作业习惯、强化标准操作、狠反员工违章”专项活动和全员岗位知识竞赛活动。川庆70542队趁此机会不断“升温加热”, 根据工况有针对性的持续开展操作规程、作业指南、风险控制工具应用的培训,强化员工遵章守规的主动性和积极性,提升员工的岗位标准化操作水平和安全环保意识。在HSE安全意识得到不断提高后,杨坤清楚地意识到保护他人也是保护自己,开始学会发现不安全行为和违章行为时不“熟视无睹”,即使面对老师傅,他也敢于直接纠正不安全行为,叫停违章行为。
  为了检验新员工是否敢于叫停违章行为,川庆70542队特地布置安排老员工在工作中故意做出一些不安全行为,于是出现了文章开头的一幕。
  据悉,川庆70542队把新员工入厂培训作为重点工作做好,严格师带徒“一带一”岗位技能标准化操作培训工作,努力让新员工从参加工作起,就能够严格按照标准化操作规范进行岗位操作。同时,鼓励新员工敢于提意见找隐患,敢于叫停低老坏等违章行为,改变过去新员工不会发现违章行为、不敢说的不良现象,让新员工走出健康成长第一步。
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 楼主| 发表于 2015-6-1 14:59:10 | 查看全部
    
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 楼主| 发表于 2015-6-1 14:59:25 | 查看全部
    
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发表于 2015-6-2 08:57:47 | 查看全部
这个小故事很有意思哈,我觉得适合我的记录版块呢,到时候此版块编辑若不用此稿告诉我一声哈,谢谢
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发表于 2015-7-12 19:04:31 | 查看全部

回 楼主(廖军) 的帖子

这个稿子我们想采用,但是失效过去好久,作者能不能找个新闻由头,将实效性拉近。
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