兴隆庄矿技术比武培养过硬教师队伍

笑看今朝

2015年以来，兴隆庄矿教培中心把技术比武活动当作培养教师队伍的有效载体，历练专兼职教师的教学基本功，拓宽教师在教学模式、教学思维创新，促进教师队伍专业技能的提升。
“在优质课评比中，兼职教师丰富的实践经验和专职老师过硬的课堂掌控能力，是最大的亮点，亟需全体专兼职老师互相学习，补齐业务上的‘短板’。”5月26日，教培中心召开全体教职工大会，现场公布了技术比武的综合成绩。主任朱明礼针对技术比武的比赛情况，对大家提出今后的努力方向。
自3月份以来，该单位以“学业务、提素质、展风采”技术竞赛活动为载体，组织了40余名专兼职教师开展了优质课、教学论文、课件评比三项科目的比武活动，为专兼职教师提供了一个学习、交流、观摩的平台。为使比武活动更加贴近教学，他们打破以往固定场所、统一时间、同期比赛的模式，改为课堂现场比赛，评委跟堂，结合参赛老师的现场表现、课程安排、学员互动评价等考核评判，进一步提高专兼职教师在理论实践、课堂掌控、课件制作的能力。
技术比武活动受到专兼职教师们的积极响应，平时都是老师“考”学员，而这一次比赛，老师们却要在课堂上接受学员和评委的评判。于洋是2014年加入专业教师队伍，此次比赛，他参与了所有的比武项目。优质课评比，他精心准备了两周时间，在《煤矿安全法律法规》课件里插入了微电影、动漫、案例等特效，吸引课堂学员积极互动。于老师说：“作为新教师参加比武，这不是压力，只有参加比赛才能知道自己的差距在哪里。”图为教师参加课件评比和优质课评比活动现场。（董朋）