南屯矿剑指“病灶”消除安全隐患

笑看今朝

  
分类治之、对症下药，才能直达“病灶”、药到病除。为切实消除安全隐患，南屯矿针对不同的隐患开出了不同的整治“药方”，切实扫清安全障碍，保障矿山安全生产。

“科技方”消除系统隐患。针对薄煤层开采过程中，由于边角煤层厚度不稳定，造成半煤岩掘进过程中岩尘的产生量增加，给工作面防尘管理和生产组织带来很大难度，这个矿推广应用综掘工作面高效湿式除尘系统，并创新研究工作面供水管理定量增加降尘系统，在工作面（供水）管路中定量添加除尘剂，进一步提高了工作面降尘效率，满足了安全生产需要。去年，针对采煤工作面支架回撤技术难题，这个矿7323综采工作面引进了单轨吊辅助运输系统，代替原有绞车及梭车运输，使矿井生产接替和运输功效提高数倍，提高了辅助运输的安全系数。2015年，这个矿煤自燃危险区域无线监测预警技术研究、采空区高效充填密闭防冲技术研发、井下供电网络设计与管理系统等十余项新技术正在积极的研究和推广中。

“责任方”消除日常隐患。这个矿坚持定期检查与动态抽查、全面检查与重点督查、查处问题与指导规范相结合，合理归并各类检查，严格控制检查频次，提高检查质量和整改实效，有利消除了安全隐患。严格执行领导干部跟值班、下井和查“三违”、查隐患制度，严格执行静态隐患问题48小时责任追究制，确保各类安全检查的实效性。完善隐患排查责任制，实施岗位、班组、区队（车间）、科室、矿处“五级排查”，执行矿月排查、业务科室、区队（车间）周排查和班组“三位一体”安全评估及岗位风险辩识安全确认班排查和基层区队“班前会查思想隐患、班中查现场隐患、班后查处理隐患”的工作方法，大力开展安全隐患排查治理，夯实了安全生产基础。

“亲情方”消除思想隐患。这个矿积极开展“冬送温暖、夏送清凉”、“‘三违’亲情帮教”、发安全家信等亲情化、人性化教育，把安全思想教育融入到职工生产、生活之中，及时给职工解“思想隐患”。这个矿各党总支、支部书记为兼职“心理医生”，为职工提供心理咨询和心理健康指导服务，制定心理疏导预案。这个矿女工委设立“心理诊所”总门诊，在40个基层女工委设分诊，专门为井下违章人员和情绪人提供安全心理咨询和心理健康指导、心理疏导工作，为职工提供心灵净化、情绪宣泄的平台。这个矿团委通过微博、QQ聊天、电话、面对面交流等灵活多样的形式，了解青年思想状况，对他们进行心理疏导，帮助他们搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，营造良好的人际关系，真正安心踏实工作。（范培培）