一份入党申请书的背后

郝艺

一份入党申请书的背后
——大庆石化公司化工一厂BG二车间党支部工作纪实

一大早，小左就在书记张景荣的办公室门口转悠。今天周一，左云杉下零点。他没有像平时那样换完衣服去赶通勤车，而是慢慢地踱上车间二楼的办公室。只见他一会抬起手，做敲门状；一会又挠挠头，摸摸自己的上衣口袋。八点十分了，小左在裤子上蹭了蹭手上的汗，掏出工作服兜里的一摞稿纸，摁在墙上抹平。然后敲响了书记办公室的门。
这是化工一厂BG二车间党支部，今年接到的第七份入党申请书。
这些申请人有的原来就提出过申请，大部分则是在2009年向党支部提出了入党的要求。是什么力量，促使车间的年轻人如此迫切地要求加入党组织？答案就在车间党支部的工作中。
2009年，BG二车间党支部在深入学习实践科学发展观活动中，车间21名党员带头深入领会科学发展观、深入进行调查研究、深入进行解放思想讨论，在把科学发展观的要求转化为车间发展上求得实效。
车间党支部积极为党员营造学习向上的良好氛围，通过学习，让每名党员都练就一身为企业服务的过硬本领。在党员学习中，车间支部没有把学习内容局限在政治理论学习上，而是组织党员到先进车间和同行企业观摩学习先进技术，并为党员购买了大量的业务、管理书籍和光盘，拓宽党员视野、提高党员的综合素质和工作能力。2009年上半年，车间党支部就组织党员开展交流学习三起。党日活动六次。给车间员工带了个好头。
在做好党员带头工作中，车间注重发现、培养党员先进典型。车间共产党员，加氢主操作张淑华，2002年转岗到车间，为了尽早让她成为一名优秀的岗位员工，支部多次鼓励她钻研业务，她自己也凭着一股不服输的“犟劲”，工作中勤提问、善思考，经过刻苦努力，终于在大庆石化公司第27届生产技术运动会上，以优异成绩力拨头筹，在离退休还有5年的时间，她凭着顽强的毅力摘取了公司裂解汽油加氢装置行业状元的桂冠。几年来，车间支部先后发现、培养和选树了公司优秀共产党员，公司劳模、丁二烯装置技师赵贞亮；分厂安全先进个人、十大事故排查能手郑殿林、薛巨轩，青年岗位能手党勇等一批党员中的优秀代表。
将科学发展观落实到岗位上，车间实行岗位激励。对获得岗位备员资质的人员实行轮换上岗，使他们的生产实践中得到锻炼。左云杉就是在这次锻炼中，成为加氢装置的一名班长。不以学习论，不从资历找，BG二车间党支部将科学发展观成功地融进员工发展中。“我就觉得党好，所以我请求加入这个组织。”小左真诚地说。在这份入党申请书背后凝结的是一个可以倾听员工意见，了解员工愿望，改善干群关系，保证学习实践活动取得实实在在效果的集体。
在落实车间2009年生产任务上，BG二车间对两套装置的所有关键性经济技术指标重新进行核对，明确要求“抬高”自己的“一流目标值”，细化分解到每一个具体的数据，以单元化的一流实现整体的优化，让一流的目标具体化、可视化和可行化。同时对班子建设、党员队伍建设和“五型”班组建设提出了创一流的具体要求，使每项目标都有对应的领导负责，形成了“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的局面。
通过“两日、一区、一点”等主题实践活动的展开，丰富了党支部生活内容，增强了队伍凝聚力和战斗力。车间又成功迎接了包括国资委、集团公司等多项检查，打响了BG二品牌。车间党支部也象磁石一样，让更多的员工积极要求加入到组织中，成为光荣的共产党员。（郝艺）

阿哲

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