|
|
马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
为全面贯彻落实从严治党的工作要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，立足公司“两个转变”战略，持续深入进行党的思想政治建设和作风建设，再创新的辉煌。根据集团公司党委和黄石市委《开展“三严三实”专题教育实施方案》的要求，公司党委结合企业实际情况，现制定“三严三实”专题教育方案如下。
一、教育主题
紧紧围绕学习和践行“三严三实”的主题，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，教育引导领导干部进一步坚定理想信念，带头践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地；进一步强化党性原则，增强纪律意识和规矩意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；进一步明确干事创业的行为准则，树立正确的权力观政绩观，坚持为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。
开展专题教育，是提高公司干部队伍党性修养和能力素质的迫切需要。三鑫公司干部队伍忠诚度高、肯于吃苦、善打硬仗。但是，也存在一些“不严不实”的问题，一些干部的思想观念、作风形象、能力素质与“三严三实”要求、企业“两个转变”的发展要求还有一定距离。要通过专题教育进一步树立正确的人生观、价值观、权力观和事业观，争做“清廉为官、事业有为”的好干部。
专题教育要着力解决领导干部自身存在的“不严不实”突出问题。围绕严以修身，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫等精神缺“钙”问题，解决党性修养缺失、不讲党的原则、当政治逃兵等“软骨病”问题，解决情趣低俗、玩风盛行、失德现象严重等“败血病”问题；围绕严以用权，着力解决宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，滥用权力、设租寻租、官商勾结、利益输送，选人用人上不讲原则、不守纪律，坚持民主集中制不够、不习惯受监督约束、大事小事“一言堂”等问题；围绕严以律己，着力解决表面上“爱国爱党”、背地里却随意传播政治谣言和丑化党和国家形象的言论，心无敬畏、行无底线、顶风违纪搞“四风”、不收敛不收手，心中无党纪、眼里无国法、徇私枉法、为官不廉，无视党的政治纪律和政治规矩、擅作主张、我行我素、欺骗组织等问题；围绕谋事要实，着力解决急功近利、好高骛远、脱离实际，思想僵化、墨守成规、不思进取，上有政策、下有对策，拨“小算盘”、打“擦边球”，新官不理旧账、朝令夕改，不尊重客观规律、蛮干盲干等问题；围绕创业要实，着力解决心浮气躁、弄虚作假、搞政绩工程和形象工程，执行力不强、抓落实不力，台上讲求真务实、台下却弄虚作假，不直面问题、不负责任、不敢担当，按部就班、慵懒散拖、干事不用劲、出工不出力等问题；围绕做人要实，着力解决对党不忠诚、做人不老实、处事不厚道，搞团团伙伙、建小圈子，阳奉阴违、自行其是，不坚持原则、擅长“吹喇叭”、“抬轿子”，喊口号、做样子、放空炮等问题。推动各级领导干部把“三严三实”作为修身做人的基本遵循、为官用权的警示箴言、干事创业的行为准则。
二、主要原则和总体要求
（一）主要原则
1、坚持理论武装。把思想理论武装放在首位，坚持思想建党，着眼于坚定理想信念、强化党性观念、增强实干精神，以思想自觉引领行动自觉，内化于心、外化于行，拧紧思想上的“总开关”，做政治上的“清醒人”、“明白人”。
2、坚持问题导向。把问题意识、问题导向贯穿专题教育全过程，认真梳理“不严不实”的突出问题和具体表现，深入分析问题性质，真正找到症结所在，从具体事情抓起、改起，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。
3、坚持“严”字当头。要严格按照三严三实的工作标准和要求，结合自身的实际情况，始终贯穿严的标准、严的措施、严的纪律，直面问题不回避、触及灵魂促深化、坚持标准不打折、深入整改求实效。
4、坚持以上率下。坚持领导带头、以上率下，上级为下级作示范、班长给班子成员当标杆。公司班子成员要带头抓学习、查问题、严督办、促落实，带动各级党员干部自觉践行“三严三实”。
（二）总体要求
1、与集团“战略转型”相结合。公司“两个转变”是企业近阶段发展的总的指导思想，也是企业适应集团战略转型的一个重要决策。党员干部要以集团公司“建设世界一流矿业公司”目标；围绕两大主题，严守三条底线；推进四个转型为专题学习的主线，按照“做实做优”的战略部署和要求，为集团 “十三五”发展奠定坚实基础。
2、与公司深部开拓工程建设相结合。深部开拓工程是公司“两个转变”战略实施的落地工程和支柱工程，党员干部的大局意识、务实作风和奉献精神是深部开拓工程的思想保障和内在动力的源泉。党员干部要对照“三严三实”标准，认真查找在深部开拓工程建设中存在的问题，进一步提高求实、高效、稳健、廉洁的工作氛围，强化对深部开拓工程的关键项目和关键节点的控制，为“两个转变”战略的推进打好基础。
3、与企业的精细化管理相结合。各党支部要落实严明的纪律、优良的心态、优秀的状态，打造工作新常态要求，不断强化智慧化矿山建设、优化五率、6s管理、生产组织、降本增效管理等等管理工作的落地。同时，各级领导干部要自觉践行“三严三实”工作标准，在思想意识、工作作风、制度执行等方面做好带头人，推动企业精细化管理迈向新台阶。
4、与群教及大讨论等活动相结合。三严三实、群教活动以及大讨论活动有一个最大的共同点就是转变干部作风、提升干事创业意识。我们要用三严三实专题教育活动来延伸群教活动和大讨论活动取得的成果。要看看群教活动查摆的问题是否整改到位，做出的承诺是否兑现落实；要把在“大讨论”活动中形成的新目标、新规划和新举措，与“三严三实”专题教育紧密结合，努力实现思想进一步解放、作风进一步好转、转型进一步推进、企业进一步发展。
5、与建章立制及廉洁自律相结合。专题教育要紧密结合生产经营实际，重点加强“三重一大”决策制度执行、资源并购、工程建设、原料和物资采购、施工队管理、招投标等方面的监督监察，堵塞漏洞、防范风险；围绕重点工程项目做好效能监察，加大对整改情况的督查力度，确保项目建设规范进行；完善招投标监督，坚持推行公开招标，规范专家评委产生方式，加强对评标办法、资质条件等招标文件监督，把监督延伸到合同执行环节。
（三）参加对象
专题教育的重点对象为公司领导班子成员，公司中层管理人员、部长（主任）助理、技术类管理人员以及全体党员参与专题教育。
三、措施步骤
“三严三实”专题教育不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动，不能以抓集中活动的形式开展专题教育。专题教育从今年5月份开始至12月。
1、开展专题调研（5月-12月）。一是开展从身边查找“不严不实”问题，助理级以上管理人员（含助理、技术类管理人员）开展查找公司、领导班子和自身边存在“不严不实”问题的工作；二是公司领导班子成员要采取体验式、蹲点式、问诊式、恳谈式等形式深入了解情况，开展专题调研活动。通过以上两种方式找准查实管理人员自身存在的“不严不实”问题，深入剖析问题根源，寻求措施对策，班子成员要在专题调研中受到教育、提高认识、转变作风。12月底前，班子成员至少要形成一篇高质量的调研报告。
2、领导干部讲专题党课（5月-12月）。党委书记5月份讲一次党课，启动专题教育；班子成员要到各挂点党支部开展一次讲专题教育党课；各支部要创新思路，以微课堂、微信圈或者微视频等形式，开展好讲专题党课活动。讲党课要做到“三个讲清楚”：讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践要求。要把思想上的模糊认识点出来，把群教活动中整改不到位的问题点出来，把普遍存在的“不严不实”问题点出来，把员工反映强烈的突出问题点出来。
3、“三个专题”的研学（6月-12月）。要重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重点书目，认真学习党章和党纪以及《身边的警示》等，要学习焦裕禄、杨善洲等全国先进典型，同时，要在集团和黄石市等反面典型案例中汲取教训。要创新学习方式，采取个人自学和集中研讨相结合，集中研讨分3个专题，大体上每两个月1个专题。每个专题中心组学习和支部学习不少于4次，要提前制定学习计划，准备好学习材料。
专题一：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动“总开关” （6月-7月）。重点研讨如何始终坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信；如何站在党和人民立场上，树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民；如何践行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准和“注重生态、执行力强”要求，争当“清廉为官、事业有为”好干部。
专题二：严以律己，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人” （8月-9月）。按照市委部署，继续深入抓好“严明政治纪律、严守政治规矩”集中教育活动，不断巩固成果。已经参加集中培训的领导干部要对照“三严三实”专题教育要求进一步加强学习。各支部要把“三严三实”专题教育的要求纳入学习培训内容，认真组织学习研讨，进一步增强党员干部的政治意识、纪律意识和规矩意识。
专题三：严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象（10月-11月）。重点研讨如何坚持用权为民，自觉遵守宪法法律和党的纪律，按规则按制度按法律行使权力，敬法畏纪，为政清廉，任何时候都不搞特权、不以权谋私；如何坚持民主集中制，自觉接受监督，不搞“一言堂”、独断专行；如何坚持从实际出发谋划事业、推进工作，敢于担责、“为官有为”，围绕推进公司“两个转变”战略的落实，在“四风”问题进行深入整改，为建成国际一流黄金矿山作出贡献。
3、召开专题民主生活会（12月）。12月份，公司领导班子要召开一次民主生活会。班子成员要要从理想信念、党性观念、宗旨意识、道德品质、法纪意识等方面进行批评和自我批评，对查摆出来的“不严不实”问题要深刻剖析产生问题的根源。会前准备工作要充分，要紧扣“三严三实”主题，釆取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式，深入检查扫描，结合自己工作实际把“不严不实”问题摆准、摆实、摆具体；谈心交心既要说出自己的问题，也要点出班子成员的问题。民主生活会要邀请群众代表列席参加，接受群众监督。各支部也要开好专题组织生活会。
4、强化整改落实和立规执纪。要边学边查边改，对查找梳理出的“不严不实”问题即知即改，立行立改。要自觉整改，对领导干部个人查找出来的问题和尚未完成的教育实践活动整改落实任务，要列出清单，逐项跟踪整改到位；对群众反映强烈、影响面大的“不严不实”突出问题，要纳入专项整治内容，综合施策，集中治理；对存在“不严不实”问题的领导干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，要进行组织调整；对“不严不实”问题建制度立规矩，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。此外，整改效果要向群众公布，接受群众监督。
四、加强组织领导
1、强化领导责任。“三严三实”专题教育要按照领导班子“一岗双责”的要求来落实；党委工作部是专题教育的联络办事机构，负责公司专题教育的组织实施、协调和督查。党委工作部要把专题教育学习活动纳入到思想政治工作考核中来。
2、注重督促检查。结合党的群众路线教育实践活动整改落实工作，在党委的领导下，党委工作部督促开展工作，及时了解掌握情况，有效传导压力，确保层层压紧、层层落实。坚持以从严从实作风开展专题教育，坚决防止和杜绝形式主义，对搞形式、走过场的要严肃问责。
3、加强宣传引导。充分利用内外网站、OA平台、宣传栏、广播等平台，宣传专题教育的进展成效。坚持正面教育与警示教育相结合，选树一批践行“三严三实”的身边典型，同时加大反面典型的曝光力度，发挥警示和震慑作用，营造良好舆论氛围。
4、坚持统筹兼顾。积极探索在全面从严治党中加强党的思想政治建设的有效做法和措施，把开展“三严三实”专题教育与完成公司全年各项重点工作任务结合起来，与服务型基层党组织建设结合起来，与深化教育实践活动整改落实结合起来，做到专题教育与日常工作有机结合，做到专题教育学习与生产经营工作相互促进，两手抓、两不误、两促进。 |
|
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2015-6-10 09:01:24
