兴隆庄矿“三线作战”提升安全行为

笑看今朝

  
兴隆庄矿将安全生产月活动融入到安全文化建设中，抓牢“警示线”、严守“纪律线”、贴近“感情线”，“三线作战”强化员工安全行为养成。

抓牢“警示线”。这个矿不断深化安全警示教育活动，以典型事故案例为素材，结合安全风险评估内容与流程，深入剖析事故原因，重点从职工个人如何辨识，确认风险以及可能造成的伤害入手，“用活”事故案例，模拟事故过程，让职工结合岗位、重点工序等进行设身处地思考认知作业流程、风险评估内容、行为规范等。通过播放“摒弃三违•安全同行”安全警示教育片，举办典型事故案例剖析会，安全微电影展播和安全事故反思大讨论等活动，再次敲响安全警钟，教育引导干部职工算好安全经济、社会、政治、生命、家庭“五笔帐”，树牢“事故不能出、事故出不起”的理念，真正把安全红线作为“生命线”、“责任线”、“高压线”，遵章守纪、远离“三违”，增强安全工作的自觉性、主动性，做到人人想安全、抓安全、保安全。

严守“纪律线”。这个矿结合“三严三实”专题教育活动，修订完善安全管理制度、安全生产责任制，做到依法依规治矿管矿、依靠制度管人管事。坚持不懈抓好领导干部作风建设，发挥好领导干部的带头作用，严抓领导干部值班带班管理，带班领导严格按照带班行走路线执行安全检查工作，所到之处执行好带班签字和现场交接班制度，及时调度、处理好井下现场存在的安全隐患。健全以主要负责人为主任的安全生产委员会和以分管负责人为主任的安全专业委员会，突出强化行政负责人的安全第一责任、党委负责人的教育监督责任、技术负责人的安全技术管理责任和分管安全负责人的安全监管责任，做到管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，确保班子成员安全责任分工明确到位、责任目标分解落实到位、岗位履责检查考核到位。确定单位、科室安全工作责任，合理界定安全工作职责，科学划分单位工作管辖范围，切实做到安全工作权责清晰、责任到人、事事有人管、人人都管事。

贴近“感情线”。这个矿充分发挥网岗哨协群众组织的安全监督监察职能作用，依托“撑起半边天，共筑安全线”、“当好贤内助，长吹枕边风”等载体，采取日常抓宣传、井口搞服务、区队建联保、协管结对子、帮教入家庭等亲情化、人性化嘱安全服务活动形式，不断把安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、家庭，形成了浓郁的安全亲情文化，筑牢了安全亲情防线。扎实开展班前“焦点访谈”、班后“实话实说”、“安全从我做起，自律向我看齐”等主题教育活动，加强哨兵“一结三”安全帮教和“青春沙龙安全论坛”、“青年分队双零行动”，引导干部职工从被动接受安全到主动认识安全，增强干部职工安全道德意识、诚信意识的培养，树立“出现安全事故对自己、对别人造成伤害是道德缺失“的理念，夯实安全思想基础、文化基础，齐心协力确保安全生产。（谢红玲）