安全月活动，切忌一阵风

李晓波

　　安全月活动，切忌一阵风

　　•李晓波

　　又到一年一度的六月安全月，全国上下从地方政府到国企、私企纷纷围绕安全月主题开展了载体多元、内容丰富的安全活动，从隐患排查、案例宣讲、学习培训、安全签名到知识问答、幸运抽奖，不可谓不热闹非凡，轰轰烈烈。但若果，我们寄望于安全月一阵风似得搞一些活动就能一劳永逸的取得长治久安的效果，则失之偏颇，甚至过于天真了。

　　在安全月活动期间，我们首先需要在职工中间强化意识培养，让他们知道安全是一项需要常抓不懈的工作，不是靠突击搞几次培训、搞几次隐患排查就能获得一劳永逸的效果。全天候需要作业者心存敬畏，从思想源头认识到违章作业的危害，知晓危险是什么、在哪里、程度如何，自觉按章作业;需要监管者监管到位，不留责任空当，不留监管盲区。不仅要在作业前做好每一次安全交底和技术交底，确保作业人员对作业范围、作业程序、危险源、防范措施“四清楚”，更要在作业中到岗到位，盯住、盯牢、盯死生产每一个作业岗位、每一个生产环节，每一台机械设备，确保人机物环的绝对安全状态。

　　年年安全月今又安全月。有职工说了，年年安全月活动都是那几样，老调重弹，我们也只需像往年一样按部就班，应付即可。如何从安全老调中弹出新意，让职工受活动吸引，主动参与进来并产生共鸣和响应，这就给我们管理者和组织者提出了一个如何创新的新课题。安全月活动“老调”重弹，目的是为了增强人们的安全意识，筑牢企业的安全防线，有其必要性，但如果不谋创新，一味沿袭过去的老套路，即使投入再多的钱花费再大的精力也会因缺乏新意而缺乏吸引力，最后落得个费力不讨好。

　　安全活动创新要求我们“旧瓶装新酒”，在活动中展示新意，突出灵活性。一改往昔冰冷说教为鲜活便捷的互动模式;分类指导，突出针对性。根据不同年龄、不同工种、不同层次的群体，因人而异、因岗位而异，开展生动有趣易于接受和理解消化的活动;接足地气，突出实践性。杜绝“纸上谈兵”式的说教，和“假大空”的泛泛而谈，把解决实际问题作为所有活动的基本要义和出发点，通过活动开展让职工安全意识、安全技能取得实打实的进步和提高。

　　关键，通过安全生产月活动要形成安全监管的长效机制。每年安全月，不管是地方政府，还是企业都强化了日常安全监管，形成了超乎寻常的安全监管模式，也取得了立竿见影的安全效果。如何将安全月管理的经验用用到日常安全管理工作中，促进安全管理机制常态化，在安全工作中真正做到上级检查与不检查一个样，文件要求与不要求一个样，最终实现职工从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的质的转变。

　　果如是，安全月活动则不会如一阵风，过了了无痕，而会起到国家最初设立长达一个月安全活动的初衷，“着重加强安全生产的宣传教育工作，使安全意识深入人心”。

　　(作者单位：川煤集团广能公司李子垭南煤矿)