美在夕阳分外红——东滩矿离退休员工管理工作侧记

笑看今朝

截至2015年5月底，东滩矿离退休员工已近4600人，而且每年以近300人的数量不断增加。面对这样一群曾经为矿井发展做出贡献的老同志，该矿切实把关心离退休员工当做一种企业责任，竭尽所能让老同志们老有所乐、老有所养、老有所为，描绘出一幅最美“夕阳红”。

老有所乐

伴随着清晨的第一缕阳光，东滩矿许多离退休员工已经相聚在矿区公园，大家穿着太极服、怀揣太极扇，随着不断变换的音乐，一遍遍舞起刚柔并济的太极扇。

为丰富离退休员工的业余文化生活，该矿协调组建了书画协会、太极拳协会、夕阳红合唱团、兵乓球队等10个老年人专业文体组织。各协会组织以自我管理为主，寓健康于活动之中，寓幸福于快乐之中，每天伴着戏曲声、欢笑声在矿区公园及老年人活动中心开展着形式多样的文体活动。老年大学也是该矿离退休员工最爱光顾的地方，这里长年举办书法、国画、声乐、舞蹈等8个学习班。为保证教学质量，该矿聘请专业教师和地方专业艺术协会会员任教；为提升教学效果，他们选择优秀书画作品进行展览，组织音乐班学员进行演唱表演等，充分调动学员们的学习热情。

该矿离退休管理中心党支部书记宁付刚介绍说：“通过在老年大学的学习培训，许多老年人圆了终生追求的大学梦。如今，在老年大学的课堂上，天天是器乐、歌声，声声不断；舞蹈、跳跃，跃跃尽欢。”

老有所养

自4月10日以来，东滩矿医院陆续迎来4600余名前来健康查体的老同志。不论是测血压、做B超，还是心电图等检查，医务人员全程贴心服务，耐心细致地向老同志们解释说明他们关心的健康问题。温馨细致的服务温暖了每位离退休老同志。

在东滩矿这个大家庭里，离退休员工们享受到的不仅是丰富多彩的精神文化生活，更得到了充分的医疗与生活保障。为实现老有所医，该矿不断健全完善离退休员工医疗保障机制，每两年为离退休员工进行一次全员查体，以确保重大疾病早发现，早治疗。与此同时，该矿积极开展老年人心理健康咨询和预防保健宣传工作，利用多种形式宣传老年病预防知识，鼓励老年人参加体育锻炼，增强老年人自我保健意识。

为确保离退休员工老有所依，该矿定期摸排离退休老同志生活情况，建立大病、特困离退休员工档案，坚持开展节日慰问和定期走访离退休人员。仅2014年，该矿就向数百名离退休困难党员、员工发放慰问金近50万元。

老有所为

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。为充分发挥离退休老同志余热与聪明才智，该矿定期邀请离退休老同志参加党务、工会及生产经营座谈会，向他们介绍矿井发展中取得的成绩、遇到的问题，真诚寻计问策；每年的职工代表大会邀请老干部代表参加，认真听取他们的意见和建议。

企业的尊重，不仅赢得了离退休员工的赞誉，更激发了他们为企业发挥余热、推动矿区稳定发展的热情。自2010年以来，广大离退休老同志积极参加矿党政组织的献言献策及合理化建议征集活动，他们围绕生产经营、信访稳定、逆势创效等工作，累计提出各种合理化建议130余条，为矿井发展提供了宝贵意见。

不仅在政治层面，在该矿“幸福东滩”建设过程中，同样涌现出一大批无私奉献、引领向上氛围的优秀离退休员工集体和个人。每年春节前，该矿老年书画协会的会员们都会书写饱含深情的安全春联，并亲手送到采掘一线区队和职工手中，祝愿一线职工安全平安，幸福美满；退休干部贾仁章，主动赡养两位年过7旬的单身哥哥18年，用无私关爱诠释手足情深，用实际行动凝聚起一股尊老爱老的正能量；今年73岁的退休职工王彦廷，十余年如一日坚持为邻里百舍维修小家电，且上门服务、自买配件、分文不取，被评价为“古稀维修工 矿区活雷锋”。（梁广辉）