揭短亮丑曝隐患 红脸出汗保安全——杨村矿安全生产月活动不走过场

笑看今朝

  
揭短亮丑曝隐患 红脸出汗保安全

杨村矿安全生产月活动不走过场

“6月4日安全管理通报：皮带工区4日大夜三煤皮带集中巷排水池淤泥近1米深，多次安排未及时清除，现场挂黄牌整改，对皮带工区罚款1000元，对工区三大员、责任副区长、责任班组长个罚款100元；3日中班，掘进二区 318轨顺在溜煤眼上口处理大煤块时未系安全带，属一般‘三违’行为，处罚当事人300元；3日夜班，掘进一区321切眼掘进机截割头缺两个截齿，现场挂督办牌整改……”这是6月4日杨村矿主任工程师杨国志在调度早会上通报当天的现场安全管理情况，给相关单位“揭短”，给有关责任人“亮丑”，达到了“红红脸”、“出出汗”、“治治病”的效果。

这个矿本着“越是形势严峻，越是经济困难，越要高度重视安全生产”的原则，将安全管理考核与工资收入进一步挂钩，一旦发现隐患、“三违”，不仅让你丢“面子”，还会让你“丢票子”。这一举措强化了干部职工的安全意识和红线意识，使干部职工能够正对问题抓安全，直面短板抓整改，及时找准安全生产中存在的安全隐患，保障了矿井安全生产。

自我“找茬”不掩藏

“上次迎接煤业公司安全质量标准化达标检查时，对清理井底车场及南三煤轨道上山底板的积泥工作落实不到位，影响了整体卫生形象。下一步我们将强化内部管理，严细工作落实，及时按标准和要求完成各项工作任务，杜绝类似情况再次发生。”这个矿运搬工区区长王炜在参加6月1日召开的安全办公会时自我“找茬”说到。

这个矿通过召开生产会、安全办公会、隐患排查会等形式，仔细挖掘各单位在安全生产管理、隐患排查等工作上的纰漏，并要求每个单位结合工作实际从自身找问题，积极对标找差距，真正做到问题说不准不放过，问题查不透不放过，问题不整改不放过，最后由安监处和质检科对查出的问题以及整改落情况在每天的调度早会上进行通报，确保每一条问题都能彻底整改。

“自我找茬也是一个自我认清的过程，只有自我认清了问题，看到了不足，才能迎头赶上。”这个矿机电工区区长武希涛坦然地说到。

违章曝光不留情

近期，杨村矿井口侯罐室大屏幕引来很多员工驻足观看，他们不禁感叹：“一时的侥幸和舒服却让自己丢了脸，还为单位抹了黑，真不值得。以后干活还是规范点儿好，可不想再上这大屏幕了……”这个矿利用井口大屏幕开设“曝光台”，对近期的“三违”人员及相关情况进行公示，对反面典型进行深入挖掘，并在井口大屏幕上滚动播出，只要是下井的人员都能看到。这种反面的教育形式，强化了广大职工的安全意识，引导大家自觉摒弃不良行为，严格按章操作，确保安全生产。

“这种方式既让违章违纪人员‘丢了面子’，同时也为广大员工敲响了安全警钟，所以现场的违章也在逐步减少。”这个矿安监处副处长董晓东对“曝光台”作用发挥很是赞同。

边查边改不拖延

“你们为了图省事，迎头的四棵单体没有采取防倒措施，没按操作规程的要求干，要是造成事故怎么办？现在就停下手中的工作，立即进行整改。”6月3日中班，这个矿主任工程师杨国志指着现场不该存在的安全隐患，对掘进一区区支护工王远强严厉地批评道，直到隐患彻底解决完之后杨国志才安心离开。为起到警示作用，杨国志还给王远强开了一张30块钱的罚单。

为切实找准和解决制约安全发展的突出问题，这个矿着力在安全检查、责任落实、隐患治理上狠下功夫，坚决杜绝安全检查“走过场”、“走形式”，并要求各单位认真对待存在的问题，做到能及时整改的现场立即整改，不能立即整改的限期进行整改，让安监员带着整改落实表，逐条进行检查并让整改责任人签字，确保每条问题都能按时按质整改完成。

尤其进入6月份以来，这个矿以全国第14个“安全生产月”活动为契机，把握汛期安全管理重点、难点和薄弱点，进一步加强现场动态安全管理和过程管控，以“零容忍”的态度对待各类违法违章行为，以铁心肠、铁面孔、铁手腕的“三铁”精神推动排查治理，查摆问题一针见血，责令整改毫不客气，坚决遏制各类安全事故发生，坚定不移地实现矿井上半年时间任务“双过半”。（王志伟）