烟台工会将职工文化企业文化建设融入企业发展全领域

鸿雁

　中工网讯 近年来，烟台市总工会把加强职工文化企业文化建设作为践行社会主义核心价值观的重要载体和主要抓手，着力汇聚增强“三种力量”，使社会主义核心价值观通过文化建设，真正融入到企业发展的各个环节和领域，成为规范职工行为、促进企业腾飞的独特优势和关键元素。
　　在大力提升职工素质中汇聚增强道德的力量。烟台工会始终把提高职工队伍素质作为文化建设的首要任务来抓，在大力开展文化和专业技能培训的同时，着力抓好职工职业道德建设，通过搭建“三个平台”，打造道德的精神高地。一是“讲”有教育平台。目前，全市规模以上企业全部设立道德讲堂，每年开办不同主题的道德讲堂、孝德讲堂上万场次，使道德讲堂真正成为广大职工交流思想、净化心灵、提升境界的教育平台。二是“看”有展示平台。广大企业利用墙体、看板、橱窗、厂报厂刊等各种载体，搭建宣传展示平台，积极建立道德长廊、善行功德榜、尚德街等，深度宣传社会主义核心价值观，宣传给人以启迪和教育的道德知识、道德典故、道德典型。三是“做”有实践平台。中矿集团把军事化管理引入企业文化建设，广大职工日常行为实现准军事化，成为企业由弱变强的制胜法宝；山东恒邦冶炼公司2012年至今连续开展四届道德标兵评选活动，道德力量助力企业不断跨越发展。
　　在大力弘扬时代主旋律中汇聚增强劳动的力量。烟台工会牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这一时代主题，广泛开展了“中国梦·劳动美”主题活动，用“工人伟大，劳动光荣”这一主旋律引导职工树立梦想、劳动圆梦。重点组织开展“三个活动”：一是集中开展向李红新同志学习活动。市总选树了烟台供电公司一线职工李红新这一职工典型，并组织开展了向李红新学习的活动，在全市职工中迅速掀起学习李红新、争当李红新式职工的热潮。二是广泛开展立功竞赛活动。以开展立功竞赛为载体，坚持把岗位技能提升和技术创新活动融入竞赛之中，让广大职工在竞赛过程中提高岗位技能、增强岗位本领，在建功立业、争做贡献中提升岗位价值、积聚岗位能量。2014年，全市18个行业、68个工种的近万名职工开展技能竞赛；征集职工合理化建议 27.8万条，创价值2.8亿元。三是深入开展“崇尚实干、劳动圆梦”活动。每月在市各大媒体推出一个先模典型，并层层组织“最美劳动者”和“劳动我最美”评选表彰活动，营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围，激发职工的劳动热情和奉献精神。
　　在大力丰富职工文体系列活动中汇聚增强和谐的力量。近年来，市总每年都投入300万元以上的资金用于开展文体活动，做到了活动连活动、常年不断线，并坚持将践行社会主义核心价值观寓于活动之中，收到了以文化人、以文育人的效果。一是赋予活动鲜明的主题和丰富的内涵。如全市职工演讲比赛的主题是“梦的力量·梦的家园”，烟台工会与胶东红色文化的主题是“承继红色 光耀未来·建功烟台 共圆梦想”，使活动开展的过程变成职工受教育、强素质、增能力的过程。二是营造强大的“人和”优势。职工在同台演出中、在竞赛的舞台上，建立起相互尊重、相互信任、相互支持的和谐关系，相互之间架起了感情的桥梁，进而转化成推动企业发展的“人和”优势。三是倾力打造“情系职工—文化送基层”品牌。尤其是近几年，更加突出弘扬劳动、讴歌工人阶级光辉业绩这个主题，突出“职工演给职工看”这条主线，每年免费下基层演出100多场次，让广大职工在享受文化大餐的同时受到教育、得到洗礼、增添斗志。（郭亚）