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【大众创新全员创效】北宿矿强化成本管控务求实效度危机

发表于 2015-6-13 16:53:02 | 查看全部 |阅读模式

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北宿矿注重两眼向内挖潜提效,纵深推进求实效,优化管理机制,完善市场化体系,压缩成本费用,进一步强化成本管控,务求实效为矿井度危求进赢取主动。

该矿立足采场、工作面特点,优化生产布局,制定切实可行的降本措施,细化分工和责任,杜绝二次投入,加强资源回收管理工作,以技术的创新降低吨煤成本、提高产量。保持合理库存,加强修旧利废、严控材料费支出。加强材料领、使用管理,从生产系统、采场布局和设计、劳动组织三个方面进行优化,降低材料投入,使用单位对领用的材料必须做好登记,详细记录使用地点、使用人,凡出现损坏、丢失的,对当班工资进行扣罚;加强成本控制,强化现场跟踪管理,杜绝材料、配件不合理使用。细化修旧利废、自制加工工作,完善修旧利废核算办法,本着“节约就是效益”的原则,做足做好修旧利废大文章,最大限度对废旧物资进行回收利用,减少新材料投入。加大大型设备节电措施的落实,在确保正常生产、生活的前提下,合理调整用电时间,使设备多在谷期和平期运行,减少峰期运行,避开尖峰期运行,降低用电费用;加强费用审批,压缩管理费用和非生产性支出,按照资金管理的要求,严格执行“一事一报一批”制度,严把费用支出的财务核算、审核、审批关,坚持“预算内开支、无预算不开支”的原则;严格执行资金预算管控措施,实施零基预算,压缩差旅费、会议费、办公费、招待费等管理费用,对违反财经纪律、铺张浪费的开支坚决不予报销,力争比上年降低10-20%。

该矿优化人员结构,降低人工成本,继续优化人力资源结构,推进减员提效工作,实现单位内部及单位之间富余人员向人员短缺岗位的转移,在保证本部矿井正常生产前提下,推进向对接矿井人员转移,促进矿井人力资源合理配置,提高人工效率。(张秀娥)
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