党建引领 追寻“极致”发展

鸿雁

今年1至5月份，扬州仕德伟网络科技有限公司、扬州仕德伟网络营销服务有限公司、扬州迅博信息科技有限公司3家“姊妹”企业营业总收入持续提升，同比增长约33%。

说起逆势而上持续增长，3家“姊妹”企业的管理层有说不完的心得：“事实证明，企业的迅猛发展同党组织的壮大是同步并进的。有了党组织，企业和员工的精神状态还真就不一样。”

2010年，入驻江苏信息服务产业基地（扬州）的第二个年头，扬州仕德伟网络科技有限公司便成立了党支部，建起了园区内第一个非公企业党组织。以党建工作引领和推动企业发展，如今，该公司已从最初的100人规模、营业收入400万元，迅速发展为3家“姊妹”企业、400多人规模、年营业收入过亿元。

“尽管只是一家民营互联网企业，但我们深知党组织战斗堡垒作用发挥的重要性。”仕德伟网络科技有限公司党支部书记高婷说，民营企业党支部并不只是一个单纯的组织架构，一旦党建工作与企业运营“无缝融合”，企业发展将获得持续的生命力。

如何“无缝”，怎样“融合”？让党员成为干部，让干部成为党员，让党员和员工融为一体。

这几年，仕德伟网络科技有限公司等3家“姊妹”企业普遍对党员青睐有加，从公司人力资源部开始，“招聘员工，党员优先”，同时，着力加大党员培养力度，所有员工乃至高层干部全部向党员“看齐”。如今，党支部来自3家企业的32名党员，其中13名党员顺利成长为公司干部。

“党组织推动，党员带动，一大批员工积极向上争上游，公司发展自然水到渠成。”仕德伟网络科技有限公司党支部组织委员、仕德伟网络营销服务有限公司副总经理周京迪说，互联网企业发展快、新岗位层出不穷，公司要求党员职工在成为干部前，必须培养一批储备人才作为岗位接班人，并做1至2名入党积极分子的介绍人，从制度上保证党员职工“传、帮、带”作用的发挥。

企业迈大步，支部来领路。2014年上半年，仕德伟网络科技有限公司党支部创新提出“极致工作法”，号召员工培养“极致”状态，将每件事做到趋于完美。

“‘没有最好，只有更好’，由党员带头，每位员工都制定三年成长计划，每年进行检验，不少员工都突破自我达到新境界。”周京迪表示，正是在这一年，3家“姊妹”企业营业收入首次破亿。

“以前觉得自己做到80万的销售业绩就很不错了，在‘极致工作法’的引导下，去年居然做到了180万。”已是入党积极分子的陶玉莲感叹：“正是得益于党支部的引领，自己对‘成就员工、成就客户，就是成就自己’也有了更加深刻的认识，从只看中个人发展到带领十多人的团队一起打拼，党支部让自己成长了太多太多！”

同陶玉莲一样，如今，仕德伟网络科技等3家“姊妹”企业的党员、员工普遍形成了创先争优意识，追寻“极致”、服务他人成了共识。通过开展“探亲跨省行”等系列活动，公司党支部让党员、员工们找到了“家”的归属感，更加紧密地拧成了发展“一股绳”。近年来，扬州仕德伟先后获得“江苏省四星级中小企业公共服务平台”、“扬州市创新企业”、“广陵区2011年度十佳志愿服务先进集体”等多个荣誉称号。张丽组萱
来源：光明网