兴隆庄矿“三线”工作法促安全

笑看今朝

  
兴隆庄矿紧紧抓住职工“素质线、作风线、感情线”，多措并举强化职工安全教育，形成矿区稳步发展的“新常态”局面。

抓住“素质线”，强化安全宣教。该矿充分利用班前班后会、政治学习日等形式，开设“安全小课堂”， 将事故案例警示教育作为常态化学习来抓，对容易引发事故的安全隐患点、事故案例进行“点对点”分析，强化一线员工的安全意识。在广大干部职工中开展形势教育大讨论活动，互相交流想法及感受。并将广播、电视、板报紧密配合，每周更新安全法律法规视频、课件，安全微电影展播等多种形式，在全矿范围内进行宣传引导，不断扩大形势任务教育的覆盖面、渗透力。  

抓住“作风线”，规范安全行为。该矿结合矿井生产实际，全面整顿安全生产思想、安全工作作风、安全工作纪律，严格生产作业现场“红黄牌”执行标准和严重“三违”标准，加大现场安全管理力度，严格执行领导干部下现场、承包重点区队、重要岗位上岗等制度，强化监督检查，把日常检查与集中大检查、专项检查与群众性检查、巡回检查等有机结合起来，时刻把握人的不安全行为和物的不安全因素。对出现违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律的“三违”行为进行严肃查处，绝不姑息迁就。

抓住“感情线”，实现亲情管理。 该矿充分发挥亲情的优势，注重运用思想教育的软实力打造安全生产的硬效应，在安全上坚持真情融入，组织家属协管员、群监员进班组、到一线进行宣讲，引导职工树立起强烈的主人翁意识，破除危机面前依赖“等靠要”渡难关的意识。不间断地送安全到基层、到井口，到区队，定期给职工写安全信、为一线职工绣“安全鞋垫”，缝补衣服，以“父母恩、妻子情、儿女愿”来激发员工搞好安全的情感，一系列零距离的真情感染，让干部职工深切感受到了安全生产的重要性， （范凤霞）


  

mengjiye