煤业公司大众创新、全员创效活动务实求效促发展（6.15）

笑看今朝

  
以创新建平台 以创效激活力

兖州煤业公司大众创新、全员创效活动务实求效促发展

兖州煤业公司以加快企业技术进步和转型升级步伐为出发点，以创新型举措开展大众创新、全员创效活动，着力增强职工群众创新意识、创新能力，调动创新创效的智慧、潜能和创造力，提高职工群众劳动技能，营造了人人为企业增效出力、个个为企业发展献策的浓厚氛围。

灵活方式拓载体。该公司注重不断灵活工作方式方法，紧密结合生产经营和岗位现场实际，以经济技术创新、产品质量创优、各项经济技术指标创出新水平为主题，发动职工开展以小革新、小发明、小创造、小设计、小建议为主要内容的“群众性五小”技术创新活动，紧紧围绕创新技术、加强管理、提高质量、增加效益、搞好服务等内容，开展技术革新、技术协作和发明创造，引导和组织职工积极为推进企业发展建功立业。该公司注重发挥劳模创新工作室的平台作用，弘扬劳模精神，发挥劳模示范引领作用，影响带动职工立足岗位钻研业务、提升技能。劳模大师工作室以传承技艺绝活为首要任务，推行导师带徒制度，总结推广先进操作法，挖掘职工中的“绝招”、“绝技”、“绝活”，培育优秀技能拔尖人才。同时，针对生产现场遇到的技术难题集思广益、技术攻关，解决现场实际问题、提高经济效益、推动企业技术进步和创效增效。

多措并举促推动。该公司紧紧围绕安全生产、经营创效等工作，开展“金点子、银点子”征集活动，助推企业改革创新、深化拓展“三减三提”，为公司实现瘦身强体、流程再造、转型发展目标任务贡献力量。对采用的“金点子、银点子”建立跟踪制度，拟定实施方案，进行跟踪调查，促使“金点子、银点子”实现向现实生产力的转化，真正实现发挥促进安全生产、提高经济效益作用。开展岗位练兵、技能比武活动，动员引导职工立足岗位学业务、学技术、练本领、强技能，培养知识型、技能型、创新型职工队伍，对岗位练兵、导师带徒、技术比武和专业技能竞赛等活动赋予新内容，激发新活力，构建职工素质提升平台，为公司发展提供强有力的人才保证和智力支持。组织开展争创实名操作法（工艺）评选活动，树立职工信得过、经得起时间考验、对生产经营有较大作用的创新成果，完善职工创新技术成果的评定和推广机制，适时开展实名操作法（工艺）跨单位现场技艺交流和创新活动成果推广发布会，推动实名操作法（工艺）在职工群众中的普及，切实促进技术成果转化为现实生产力。（李勇）