免费为用人单位配“人力资源助理”

鸿雁 · 发表于 2015-6-18 21:00:12

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　中国江苏网6月17日讯 (记者陈羚)哪些行为违反了劳动保障法律法规？如何为员工办理各项社会保险？最低工资标准是多少？加班费该怎么核算？这些人力资源方面的专业问题，还真不是每个用人单位都能搞得清的。

　　近日，市人力资源和社会保障局在全市范围推行“人力资源助理”服务制度，架设快速服务通道，帮助用人单位正确理解、掌握劳动保障法律法规，尽快熟悉劳动保障业务经办流程，规范用人单位劳动用工管理，促进和谐劳动关系的构建。

　　谁来当这个“助理”呢？全市人力资源维权工作机构、基层人力资源社会保障服务所(劳动监察中队)及其所属的劳动保障专(兼)职监察员、劳动保障监察协理员、专(兼)职劳动争议仲裁员、劳动关系协调员等都可以当。他们上岗前，会再次进行岗前专业培训，以确保服务质量。

　　谁可以享用这个免费服务？同时符合下列条件的用人单位都可以申请：已经注册登记批准成立的；正常经营并纳入劳动监察网格化管理的；未配备专职人力资源工作人员或工作人员缺乏工作经验，确需提供服务的；用人单位提出书面申请并愿意签订服务协议的。服务期限一般不超过2年。

原标题: 免费为用人单位配“人力资源助理”

毕畅 · 发表于 2015-6-27 14:54:27

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