北宿矿创新形势任务教育顺应新常态

笑看今朝

  
为让广大干部职工认清形势、凝聚共识、坚定信心，顺应新常态，北宿矿创新形势任务教育活动，抢抓新机遇，迎接新挑战，展现新作为，推动矿井改革创新、度危求进、和谐发展。

该矿全面及时准确地宣传企业面临的严峻形势和应对举措。利用“每日一讲、每周一题、每月一课”等形式，深入学习国家宏观经济政策、行业市场变化、企业应对举措、矿井改革发展思路等内容，不断提升思想境界和业务能力。开办多层次的宣讲“课堂”，分层次对干部职工进行形势任务教育。开办以报告会、动员 会、宣教会为主的“集中课堂”；以党群部门到基层包挂单位分片宣讲的“联动课堂”；以组织教培中心专职讲师进基层进行巡回宣讲的“流动课堂”；以基层党支 部书记分班宣讲为主的“微型课堂”；组织党员干部、理论骨干、先模人物深入一线靠前宣讲的“岗位课堂”。

该矿全方位开展“企业有困难我们怎么办”大讨论。通过讨论发动职工谈看法、论认识、提建议，凝聚共克时艰的强大合力。大力开展争创节约型区队、班组和争做节约型标兵等活动，积极引导职工以节能、减排、降耗、增效为重点，为矿井降成本、提效益提供强大的智力支持。大力开展节支创效竞赛，让职工围绕降低成本、节支降耗、修旧利废、回收复用、创新创效等主题，开展献“金点子”、提合理化建议活动，对采纳的给予一定的奖励，调动职工参与矿井管理的积极性。

同时，该矿还不间断地推出一批在度危求进中涌现出的安全生产、节约创效、深化改革以及产品创新、管理创新、科技创新等方面的创新创效标兵，用榜样的感召力凝魂聚气、激励队伍，增强企业凝聚力、向心力。（张秀娥）