安全培训别“扎堆”

屈联西

安全培训别“扎堆”
每年一进入安全月，给人的感觉就是忙，安全演讲、知识竞赛、安全培训等许多活动的要求细节及规则如雪花般落到职工手中。对于老员工来说，安全月的活动形式再怎么多样化，在他们眼中也是百变不离其宗，许多安全知识与操作经过多年的积累大都熟记于心，但对于新员工和频繁更换的外协工来说，安全月里“扎堆”下发的安全试题，大多一时难以消化，又或者是安全试题做得相当好，但在实际操作上却是知其然不知其所以然，这种现象在很大程度上将培训的目的打了折扣。
记得在前年的安全月活动中，工段长为避免出现“纸上谈兵”的培训效果，组织职工到生产车间进行讲解，问及清理托辊粘料应该如何处理时，大家都异口同声地回答“打反锤”，但当进行实际操作时，往往卡壳的都是新员工，工段长用多年的工作经验告诉大家：旋转设备作为生产车间的主要危险源之一，在现场操作时最害怕像这种模棱两可的安全概念，就拿“打反锤”来说，一正一反两个方向，如果没有弄明白正确的操作方法，带来的却是两种截然不同的结果，发生挤伤事故也就不足为奇了。所以安全培训不同于工艺、设备或其它培训，后者出现错误还有挽回的余地，唯有安全一旦出现失误，后果可想而知，因此对待安全培训一定要细、要透，更要“走心”，对于“扎堆”式的培训方式，职工难免会出现抵触心理，要实行分摊制或“少食多餐”，这样有助于知识的“消化”，也会减少事故发生的几率，这样一来，培训的目的与意义才会体现出来。  （原料厂 黄麦红）

屈联西

有道理！