【179期事评话题（2015第7期《班组天地》观点擂台组稿）】企业不提或者不发高温津贴

风声

高温酷暑考验安全素质

　　烈日当头，阳光炙烤，炎热的季节面对高温环境与焦炉本身热度的双重热力打压，带给我们一个十分严峻的难题，如何有效克服高温天气及工作环境所带来的如此之重的影响呢？的确，这是我们当前要面对的头等大事，是安全工作的重点之一，也是考验我们安全素质的关键。
　　应对炎热的夏季，我们首先要从思想上重视一线员工的心理及身体素质各方面的变化，从行动上要周密部署，从硬件上要做好消暑降温，特别是对高温岗位更是要重点防控，及时预防和发现中暑、昏迷及其它热区域常见现象发生。由于气温骤升，员工穿的衣服也少了，更容易烫伤、灼伤及跌伤。同时，也给我们的安全工作带来了极为不利的影响，从感观上由于过热，头脑不太清醒，流汗又会造成视觉模糊，而且行动上也会受阻；但是，越是这样，我们越是要提防事故趁虚而入。从生理上，定点设置绿豆汤发放点，加入碘盐补充水分供给，分派霍香正气水、仁丹等药品，定期的发放西瓜等消暑物资。从心理上，多从职工方面考虑，解决一些实际中的问题与困难，倾听职工呼声，从稳定职工，稳定大局出发，有预见性和前瞻性的及早发现问题，防患于未燃。
　　酷暑难耐，但是我们的安全意识却一刻也不能放松，安全制度的执行更是来不得丝毫“中暑”。
李爱青

wgang3279

领导不重视啊 ，监管也不到位