爱护环境就是爱护我们自己

屈联西

                         爱护环境就是爱护我们自己

　　锌业职工洗浴中心，作为公司投入巨资打造的民心工程，在服务员工、方便员工的同时，增强了大家的自豪感和幸福感，提升了公司的知名度，早已成了公司拿得出去的亮丽名片。如今，当5s现场提升活动在各个单位如火如荼的开展之际，员工每天进出的洗浴中心环境如何，仍然是公司领导的牵挂。通过笔者最近在洗浴中心的观察和了解，明显感觉那里的环境不尽如人意，不由得想对常来常往的员工们说句真心话：个人素质很重要，爱护环境就是爱护我们自己。

　　洗浴中心的建成，对于员工换洗衣服、洗澡，上下班坐车、停放小汽车等民生问题，居功至伟，尽人皆知。当洗浴中心的停车场整齐的停放着各色各样的小汽车，员工们高兴的开着车来来往往的时候，谁都知道，这是企业实力增强的体现，这是员工幸福指数升高的体现，这是员工共享企业发展成果的体现。这几年，我们的企业在英明掌舵人的领导下，战胜了国际和国内形形色色的困难和挑战，持续保持企业盈利，给广大员工提供享受幸福生活的契机，可以说，这是员工们的福气。当大家生活富裕后，个人素质应该是水涨船高，这也是社会发展的必然要求。然而，在洗浴中心，不注意个人素质、不注意爱护环境的现象还会时常出现。有的员工在洗完袜子后，将它夹在柜子的缝隙中，本意是想借助风扇吹干，但这与整齐的柜子形成巨大的反差，看起来不太美观。更有甚者，还有的人把洗过的内裤也悬挂在此，让人特别不舒服。往地板上、柜子下面乱扔杂物，成了不少人的常态。还有的人在方便后，不主动冲刷，让这里的管理者也十分无奈。难怪这里的清洁工说：人过一百，形形色色，他们不爱护环境，我们也没办法。

   5s现场提升活动，已在不少单位取得实实在在的效果，那有逼出来的味道。洗浴中心，是员工每天必须驻足的地方，也是最能体现个人素质的地方，理应以5s的理念唤醒这个地方。尽管现在洗浴中心实行个人承包制，还得用制度和纪律来压束、规范我们的员工行为，不能让员工太随意太随便，让他们像爱护我们的小家一样来爱护咱们的大家，只有这样，我们的洗浴中心，从内到外才能彻底的干干净净，让每一个到过这里的人赏心悦目，流连忘返。

   冰冻三尺，非一日之寒。繁花似锦的花园围墙内一旦失去人为的影响，很快会变得和墙外的草地一样。个人素质的提升，不是一朝一夕的事情，但也是亟需想方设法去努力完成的事儿。我们不能因为个人素质提升需要时间的原因，不去进行教育、引导、干预和批评，这样下去，员工的素质只能越来越低。有5s现场提升的成功经验，把那里的精髓移植到洗浴中心，加上强有力的制度来保证，我想，个人素质的提升不是遥不可及的事情，我们的环境在不久的将来会变得更好。

                                       （乔立平）