渝阳煤矿：百名班组长烹调“心”文化(跟帖班组文化３）

回味

　　重庆能源集团渝阳煤矿掘进工区拿出资金，设置思想政治工作优秀班组长专项奖励，奖励给思想政治工作开展好的班组长。该工区一班班长危昭福是受此奖励的第一人，引发了大家的争议，继而学习效仿，取得好的效果。

渝阳煤矿：百名班组长烹调“心”文化
（李勇）

　　“张晓兵这两天情绪有点异常，工作走神，可能思想上有问题，明天要好好做做思想工作。”8月2日，重庆能源集团渝阳煤矿掘进工区三班班长周世勇在他的“心情”笔记本上边认真记录，边自言语自语。
　　 班组长要时时掌握员工思想情况，关心帮助解决员工的实际难题，及时疏导不良情绪，与员工交“心”，做好思想政治工作，保证员工队伍的稳定和生产的顺利进行。这是渝阳煤矿掘进工区在5月份对班组建设提出的要求。该工区还专门拿出资金，设置思想政治工作优秀班组长专项奖励，奖励给思想政治工作开展好的班组长。该工区一班班长危昭福是受此奖励的第一人。
　　7月下旬，该工区一班班长危昭福发现班组一性格内向员工精神恍惚，工作时无精打采；危昭福感觉该员工肯定有问题，于是，他多次与该员工真心交流，最后，该员工才向他道出他老婆另有了情人，提出离婚要求，他感觉到人生没啥意思，产生了自杀念头。危班长不断开导和帮助他，给他做思想工作，使该员工又恢复了生活的自信，不仅性格开朗了起来，工作也更积极。
　　事后，该工区支部领导一提这事，均后怕不已：要不是班长危昭福发现的早，及时做思想工作，后果不堪设想。为这事，工区还专门对危班长进行了表彰。
　　然而，此次表彰也引发了众多班组长和员工的争议。一些班组长明确反对做思想工作：员工有困难、有情绪，做思想政治工作，与员工进行交心，理应是队支部的事，班组长的两只眼睛应盯在工作现场，管好安全、抓住生产，让我们去做思想政治工作，要分担精力，不利于安全生产。部分员工也表示不理解：班组长算什么？没钱没权，有些还大字不识几个，让他们做思想政治工作，能解决啥问题？
　　面对不同声音，该工区领导认为，思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点问题，提高人的思想觉悟的工作，是搞好一切工作的有力保证；班组作为企业生产经营活动的最基层组织，深入、细致的思想政治工作是保证企业各项制度顺利执行、完成各项生产任务的基础。班组长天天和员工在一起工作，应多与员工进行交心沟通，了解员工想法、意见，并“对症下药”，达到标本兼治的效果，说穿了就是要班组长做好“心”文化这篇文章。
　　为让工区班组长都成为做思想政治工作的行家里手，该工区还花钱给班组长们订购了《班组长必读》、《班组文化建设》、《沟通技巧》等书籍，从班组文化入手提升班组长的管理水平，并规定，今后提拔工区管理人员首先考虑思想政治能力强的。
　　通过工区领导的宣传讲解，该工区100多名班组长认识到：班组工作的好坏，取决于班组成员的素质，取决于班组开展思想政治工作的力度和深度；明白了自己在这个岗位、这个环节，在全局中、在整个企业链条中所处的位置和作用。并积极学习效仿危班长做起“心”文化，关心员工的生活，解决员工热难问题，化解员工思想疙瘩。
　　班长周世勇告诉笔者：思想政治工作也是生产力，通过“心”文化的交融，班组员工心情愉快，工作友爱和谐，现在班组安全生产形势越来越好，7月份班组合力，掘进进尺还破纪录地拿了工区第二名！

金银贵

抢个沙发！很有“心”意！顶起！！       

向良忠

不错的稿件！顶！

一凡

是篇好稿子哟

回味

引用第1楼金银贵于2009-08-05 08:38发表的  :
抢个沙发！很有“心”意！顶起！！       

多谢金银贵老师，还请指点！

回味

引用第2楼向良忠于2009-08-05 08:59发表的  :
不错的稿件！顶！

谢谢良忠老师！

回味

引用第3楼一凡于2009-08-05 10:03发表的  :
是篇好稿子哟

敬请王版主指点！

蓝鹰

7月下旬，该工区一班班长危昭福发现班组一性格内向员工精神恍惚，工作时无精打采；危昭福感觉该员工肯定有问题，于是，他面对面与该员工真心交流，最后，该员工才向他道出他老婆另有了情人，提出离婚要求，他感觉到人生没啥意思，产生了自杀念头。危班长不断开导和帮助他，使该员工又恢复了生活的自信，不仅性格开朗了起来，工作也更积极。
    事后，该工区支部领导一提这事，均后怕不已：要不是班长危昭福发现的早，做思想工作及时有力，后果不堪设想。为这事，工区还专门对危班长进行了表彰。
    此事例前置,　以工区拿出资金,设置思想政治工作优秀班组长专项奖励，奖励给思想政治工作开展好的班组长，该工区一班班长危昭福是受此奖励的第一人,引发了大家的争议和思考,继而学习效仿,取得好的效果.

胜利顾永强

引用第7楼蓝鹰于2009-08-05 11:05发表的  :
       7月下旬，该工区一班班长危昭福发现班组一性格内向员工精神恍惚，工作时无精打采；危昭福感觉该员工肯定有问题，于是，他面对面与该员工真心交流，最后，该员工才向他道出他老婆另有了情人，提出离婚要求，他感觉到人生没啥意思，产生了自杀念头。危班长不断开导和帮助他，使该员工又恢复了生活的自信，不仅性格开朗了起来，工作也更积极。
    事后，该工区支部领导一提这事，均后怕不已：要不是班长危昭福发现的早，做思想工作及时有力，后果不堪设想。为这事，工区还专门对危班长进行了表彰。
    此事例前置,　以工区使出专项资金，奖励给思想政治工作开展好的班组长，该工区一班班长危昭福是受此奖励的第一人,引发了大家的争议和思考,继而学习效仿,取得好的效果.

王老师亲自指导好，我觉得在文化味上还要加强

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