南屯矿青年职工争做“双创”主力军

笑看今朝

青年强则企业强，青年进步，则企业进步。南屯矿现有35岁以下职工2313人，成为矿井改革发展中一支不可或缺的重要力量。随着“大众创新、全员创效”双创活动地深入开展，他们动员青年职工发挥特点，努力提升自己，争做创新创效主力军。

最近，该矿运转工区青年职工张金龙感到自己身上的担子重了，这是因为“老”班长前段时间，远赴内蒙古鄂尔多斯文玉煤矿支持矿井驻外开发。工区让张金龙挑起了维修班大班长这一重担。用他的话说，集团公司正在大力开展大众创新、全员创效“双创”活动，作为一名新班长，他脑海里想的最多的就是在保证安全情况下，如何在班组管理、技术革新中求创新，如何实现班组岗位的增值创效？张金龙告诉笔者，班组必须探索有新的工作方式、工作想法，才能保证能够更高效地开展工作。为了让班组尽快达到这一目标。张金龙利用下班时间，多次找到工区领导和自己的师傅求经验。几天的时间里，他就探索实施了班组人员协作1+1＞2工作搭配创新法，即：工作角色主次搭配、工作能力上智“愚”搭配、人员性格缓急搭配。初步形成班组工作优势互补的团队协作创效新方式。

除了青工个人在“双创”活动中的“出彩”。该矿团组织还以“双创”活动为契机，科学规划了“导师带徒”、“一对一”师徒结对，在全矿选定16个专业内有发展潜力且各方面表现突出的优秀青工，指定由矿聘技师、工程师带徒结对。目前，全矿共结成师徒对子613对，详细明确了培训目标、计划及具体有关注意事项。为青工的成长成才提供了平台，更为青工在今后岗位上创新创效发挥着重要的作用。（李超）