马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
机组长的“文化”
作者：朱玉琳
“面对这种长距离水网段施工，不出进度，不挣钱，天天在泥坑里耗人又耗机子，要不是我们老大昨天就安排好大家的工作，真不知道怎么干。”8月5日上午，在管道四公司西二线CPP413机组第四次设备大调遣过程中，副机组长卢晓光无奈地对笔者说，而他口中的“老大”就是CPP413的机组长艾东领。
始识艾东领是在首次项目例会上，他高亢的声音震惊四座。“开会哪用那么大的声音呢？”笔者曾好奇地问，而他的回答是“我们什么都可以丢，可是士气决不能丢，在哪儿都一样。”也许就是这句话，让他带领着CPP413机组在江西战酷暑，踏沼泽，以98.87%的焊接合格率称霸西二线湘赣段，成为首支标杆机组。
一场大雨又不期而至，笔者同五名一线员工躲进了防风棚，与他们聊聊现在的施工环境，谈到艾东领，刚从租赁机组调过来的机手刘东亮说：“这个机组人员变动太大，短短一个月换了十多个人，说这个机组有啥好，不如说有个好机组长，能天天晚上给每位新人安排好第二天的工作任务，班前会还能调动起大家的士气干好每一天的活。”“对，对，对，我们老大心可细了，我们朝五晚九的干活，哪有心思想别的。布置驻地，建活动室，都是我们老大的主意，这儿的驻地是我干活这些年住过最漂亮的地方了，好多来参观的领导都说这儿好。”焊工梁照才抢着说。
通过半天与CPP413机组一线员工的交流，笔者深深地感受到，一个好的带头人，对于一支机组的发展建设是多么的重要。正如亮剑中赵刚的一句话：“一支部队也是有气质有性格的，而这种气质和性格是与首任的军事主官有关，他的性格强悍，这支部队就强悍……”。同样，一个机组的文化氛围也与机组长有直接的关系。人常言，兵熊熊一个，将熊熊一窝。什么样的机组长，就能带出什么样的机组。当兵出身的艾东领，只有小学文化，十三年的管道建设生涯中，他对工作严谨求实，对同事关心爱护，对机组荣誉分毫必争。同样，CPP413机组也表现出一种“处处争第一”的战斗豪气。
在这里，机组文化是一种带动力，一种战斗力，在机组长艾东领的带领下，CPP413机组全员正满怀豪情，犹如新一代的“兄弟连”奋战在西二线的战场上。 |
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2009-8-5 17:12:18
别学我，我怕误人子弟，稿子中肯定有很多纰漏，请大家明示