班长“犯错”受表扬 经理要唱哪一出

初卫平

                         班长“犯错”受表扬
                         经理要唱哪一出
6月28日，在河南中原油田采油二厂管理一区，进行了两个小时的会议还在进行着。时钟悄然走过了12点。
因为要安排下一步重点工作，与会人员不少，有该区的经理、副经理、生产组长、各班班组长等。午饭时间过了，这些“头头脑脑”中的个别人开始交头接耳起来。
最后一个发言的是维修班班长周锦程。此时，大多与会人员想着都要赶紧散会了。可谁也没想到，班长周锦程的发言却再次让会场变得“鸦雀无声”了，“班组长有事请假一两个小时，我感到时间太短，所以我没有严格执行请销假制度，这是我的错。”周锦程说。
“老周，你这是干啥啊？这不是往枪口上撞吗？”该区二支部书记曹章启首先为此担心起来。中央出台“八项规定”以来，你们维修班严格执行各项纪律，大家一心想争当榜样，他怎么没事找事呢？
这时，大家把目光集中在经理淡利华身上。淡利华正忙着听大家的发言，几分钟后他抬起头说：“大家都说完了吗？该我说了。今天开会发言最好的是维修班班长周锦程。”这一下子让大家由担心变成疑虑：周班长“犯错”反而受到表扬，咱们的经理今天要唱那一出啊？
“同事工作之间的缺点能开诚公布地提出意见？工作人员上班迟到是否按规章制度进行处理？熟人开车是否要坚持原则？考核工作中遇到‘开脱’要求是否将错就错？我们的能力不是问题，作风才是绊脚石。”
经理淡利华一连串的问话句句戳中要害。大家顿时明白了，经理要向“老好人”现象开刀了。
该区一支部书记周涛说：“我对员工，偏爱多于严厉，保护多于批评。”副经理李来秋说：“以后不怕技术人员‘撂挑子’了，将严格执行绩效制度不走样。”他的话刚说完，修旧班班长安伯云说，遇到施工违章，坚决不能为任何人开‘绿灯’……，会场氛围依然十分热烈。
这次会议情况很快在职工中传开了，并引起了强烈的反响。大家普遍认为，领导干部摒弃“老好人”的思想，是求真务实的表现。
事后，经理淡利华对笔者说：“周锦程对请销假制度执行不严格理应受到批评，但他勇于剖析自己，对班组长理念传递的是正能量，对他提出表扬是鼓励大家寻找自身工作中的不足，利于我们全区长远发展。”

初卫平

这个就不需要片子了吧老师，平常开会的片子，没啥意义，所以就没有拍