【安全生产月征文】安全是幸福的源泉

笑看今朝

  
许多影视作品会给大家留下深刻的印象，曾经观看一期“安全心理健康”电视节目，让笔者受益匪浅。节目给大家一个很基本的心理体验问题：什么是幸福？经济发展了，生活富裕了，为什么感到并不愉快。现实生活中，发生精神抑郁、自杀率趋高事件已经越来越多，心理健康问题突出明显。长期以来，人们把满足欲望、获取最大利益认为就是幸福，因此把物质享受作为生活的目标。然而当物质生活异常丰富的人也出现心理问题时，才发现物质只是获得幸福的条件，而并非幸福本身。

根据著名的马思洛需求层次理论按层次逐级递升，分别为：生理、安全、社会、尊重、自我实现需求。只有安全需求得到保障才能达到尊重和自我实现的需求。所以，为达到幸福快乐的前提是自身安全得到保障，才能实现向最高层次——自我价值实现的提升。安全是幸福的源泉，快乐与幸福是人类经济社会发展的终极目的与终极价值。生命安全是实现快乐和幸福生活的根本，同时安全也是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企业之所系。事实上许多职工还存在着安全思想意识淡薄，存在“三乎三惯”的思想，原因是没有深刻拿事故案倒当教训，对规章制度没有敬畏之心。思想决定行动，从思想上认清“生命帐”和“家庭帐”，才能确保行为规范，才能把安全提升到大孝、大爱、大德的境界，工作现场中就能消除人的不安全行为和现场的不安全状态。

对规章制度心存敬畏，做遵章守纪“老实人”。在工作现场中，不乏出现不按标准化工序操作、违章指挥、违反劳动纪律等现象，对规章制度的不敬畏，是导致出现安全问题的根本原因。远看国外澳大利亚安全管理经验，近看国内煤矿实现安全生产，原因源自安全文化深入人心，动态确保了人的主观安全行为。在煤矿有不少这样的案例：有的职工参加工作后手都没有划破过，有的职工却出现过好几次轻伤事故。这其中的原因令人深思。事故为什么偏偏找“他”呢？认真分析不难发现，个别职工没有按照规章制度来，老是觉得出现事故不会砸着自己，自以为“高明”，工作中应付凑合所致。还是“侥幸心理”惹的祸。安全生产相关法则总结出：再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代职工自身的素质和责任心。行动决定结果，只有安全行为才有安全结果。做遵章守纪的“老实人”，在工作中动态按照“停想评定做”安全风险评估法的要求，就能做到安全生产。

树生命至上的安全观，做安全幸福兖矿人。一要不断学习，提高意识。安全工作中所存在的一切不符合安全规范的问题，表现在行动上，根子在思想上。因此，我们必须勤于学习岗位必备的管理知识、业务技能和政策法规，不断充实自己的大脑，提升自己的觉悟，增强自己的技能，只有这样才能为胜任岗位要求提供保障。二要动态检查，杜绝隐患。海恩法则告诉我们：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。从这一法则可知，每一起安全生产事故的发生，表面上看似乎是偶然的，实则却是必然的，而这个必然性就是因为潜藏的安全隐患没有得到及时发现、有效控制和彻底治理。为此，我们在岗位工作中，必须要勤于安全检查，从身边的每一件小事做起，时刻牢记安全规程，严格落实施工措施，及时发现并纠正人的不安全行为、消除物的不安全因素，采取有效措施及时加强控制和整改，确保自主保安、互保联保。三要勤于思考，自我升华。要立足岗位工作，经常思考岗位责任是否落实到位，工作措施是否切实可行，工作执行力是否落实，身边危险因素是否排除有效；从提升自我潜能的角度出发，积极学习适合岗位工种的先进工作方法和经验，博采众长，学用结合，提高本职工作的执行力和胜任力。

安全是幸福源泉，幸福是人生最美好的追求，让我们提升思想境界，树立生命至上的安全观，让快乐和幸福相随相伴! （北宿矿 李德强）